As aventuras de um “Home Officer” - Jaques

Por Rubens Pimentel Neto para o RH.com.br

Rubens Pimentel Neto
Rubens Pimentel Neto formou-se em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing. Aperfeiçoou-se através do MBA com ênfase em Gestão Empresarial pela FEA-USP e pós graduação em Finanças pela FAE - Curitiba. É especialista com larga experiência em marketing, comunicação, vendas e gestão comercial. Atuou como executivo em empresas líderes de mercado como Moore Formulários, GTech, Bovespa, Grupo Estado, entre outras. Atualmente é diretor da Ynner Marketing, professor de estratégia e marketing em cursos universitários e, também, vice-presidente do Comitê de Gestão de Vendas da Associação Brasileira das Relações Empresa-Cliente.

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No artigo anterior a este falamos a respeito dos incômodos relacionados ao trabalho em regime de home-office. O cuidado para evitar tais problemas está em como arranjamos nosso espaço de trabalho e o acordo que fazemos com nossos queridos bichos de estimação, fundamental para conquistarmos a paz e tranqüilidade que tanto sonhamos.

O trabalho a partir de casa é uma tendência mundial. Na edição de Maio da Revista SuperInteressante, uma matéria sobre ócio e produtividade aponta que 40% dos funcionários da IBM não têm mesa fixa e na Best Buy a produtividade aumentou 35% depois que metade dos 4 mil funcionários passaram a ser avaliados por tarefas realizadas e não pela presença na empresa.

De fato, esta tendência mostra que a maioria de nós ira tomar o caminho de volta para casa, não para se aposentar, mas para trabalhar. E aos desavisados informo que, sem planejamento, você apenas conseguirá trabalhar muito mais. Aproveitando nossa experiência em mandar todos trabalharem em casa, vamos ao alerta desta edição: cuidado para não se transformar no JAQUES.

Começa ocorrer quando o profissional não prepara adequadamente o ambiente em que irá trabalhar e sua vida profissional se confunde com a vida da casa e a da família. Vai se perdendo o referencial que separa essas duas vidas, e, tarefas que antes eram feitas aos finais de semana começam a permear o trabalho profissional. Em geral, o resultado é labuta de segunda a segunda e aumento do estresse, não o contrário como sempre se espera.

Deve-se começar por acordos com todos no local, mas aviso, se o acordo não for respeitado coloque ordem do tipo Top-down, como fazíamos em nossa vida executiva quando necessário. Importante começar pela doméstica.

Bem, mas vamos à síndrome do Jaques. Ela se dá quando todos, inclusive você, acreditam que o trabalho a partir de casa significa “que você está em casa”. E começa a novela: - JÁ QUE EStás em casa faça isto ou aquilo. Você começa cedendo por cordialidade e acaba enrolado com clientes, parceiros e a própria família.

Não faça concessões, elas podem parecer educadas e te deixar momentaneamente bem com todos. Este foi o caminho trilhado por muitos que tentaram e voltaram correndo para dentro da empresa dizendo que não têm perfil ou que esta tendência não se confirmará por não ser possível o trabalho de casa.

Trabalhe como se não estivesse em seu lar. Seja disciplinado com horários de trabalho e de descanso. Não interrompa os afazeres para atender solicitações de filhos, esposa, doméstica, jardineiro e etc. Não interfira nos assuntos da casa e deixe que tudo aconteça como se você não estivesse ali.

Será mais fácil se você possuir um espaço que o separe totalmente de tudo, como um escritório onde possa ficar fechado, trabalhando. Caso isto não seja possível, os acordos deverão ser considerados verdadeiros tratados e você não poderá sucumbir aos carinhos, nem em dias de insegurança e carência. Não cometa este erro, senão a casa invadirá seu trabalho e a produtividade irá parar no chão.

A boa notícia é que se a disciplina estiver em dia e o trabalho e o lar funcionando separadamente, você poderá desfrutar dos momentos de relaxamento com um cafezinho em companhia da esposa, dos filhos ou apreciando a vista e não na companhia de colegas, chefes, secretárias e etc. Ser um profissional com síndrome de JAQUES só complicará muito sua vida e de sua família, portanto, seja firme e não esmoreça; saiba que sua atitude é para o bem de todos.

Algumas regras que me ajudaram, podem lhe ser útil também:
- Trabalhe intensamente em períodos de duas horas.
- Comece organizando a agenda e lista de tarefas.
- Mantenha foco no que está fazendo.
- Termine cada etapa programada do trabalho.
- Faça sempre uma parada de 20 a 30 minutos no máximo.
- Aproveite o fato de estar em casa, relaxe.
- Tenha uma linha telefônica separada.
- Não misture as ligações e só atenda chamadas de trabalho – concentre-se.
- Afazeres do lar somente fora dos horários de trabalho, à noite ou final de semana.
- Cuidado com os apetrechos tecnológicos que roubam tempo. Faça com que trabalhem a seu favor e não contra você.

Por fim, como é você quem comanda seu horário, faça algumas surpresas a si mesmo e a seus entes queridos, sem deixar que isto prejudique seu trabalho: ir ao clube, estudar com os filhos, ler um bom romance, fazer exercícios físicos e namorar não é pecado. Aliás, recarrega as baterias e faz você dar um show de criatividade e competência, quando comparado à vida estressante de quem trabalha em regime de confinamento corporativo.

Palavras-chave: | carreira |

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