O site de referência sobre Gestão de Pessoas.
Em breve as inscrições para o 6º ConviRH estarão abertas.
27/01/2009
RH » Carreira » Blog ConviRH 
Palestrante do ConviRH atuará no Exterior
Por Patrícia Bispo para o RH.com.br 
Patrícia BispoA partir de fevereiro próximo, Neusa Hirota - que participou das duas primeiras edições do ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), terá um novo e estimulante desafio. Ela foi convidada para assumir a posição de "Senior Management Development Officer", na estrutura "HR Leadership and Organizational Effectiveness Group" do World Bank Group, em Washington. Neusa destaca-se no cenário nacional pela sua competência profissional e simpatia. Nós, da equipe RH.com.br desejamos sucesso à nova fase dessa profissional. Ela deixará saudades, mas isso não significa que não nos falaremos mais, muito pelo contrário. Sempre que possível, manterei contato para saber notícias da minha querida amiga!
Palavras-chave: | Neusa Hirota | carreira | World Bank Group |
Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:
Rec6
Linkk
doMelhor
Digg
Reddit
Facebook
Twitter
LinkedIn
Del.ici.ous
Google
Yahoo 
Live
CONTEÚDO RELACIONADO
COMENTÁRIOS (0)
» Carreira em Y: acomodação ou valorização profissional
» Que variáveis influenciam o futuro de uma carreira?
» O que o RH encontra no setor varejista?
» Orientação vocacional vale também para adultos insatisfeitos
» Mercado de trabalho: mudança de emprego não pode ser precipitada
» Programados para o apego
» Plano de carreira: sua empresa tem que fazer um!
» Perspectiva de profissional global ensina o jovem a “ter” e não a “ser”
» Não basta ser bom, é preciso ter excelência profissional
» Plano de carreira, um passo importante para o profissional
» Seja um craque na carreira
» Você escolheu a profissão certa?
» As aventuras de um “Home Officer” - Jaques
» Empreender e inovar: uma decisão difícil, mas viável
» Carreira – o efeito borboleta
» Agenda do RH
» As competências fundamentais do marketing pessoal
» Uma carreira com ótimas oportunidades
» Paixão, carreira e sucesso
» A apresentação e o marketing pessoal
» Que variáveis influenciam o futuro de uma carreira?
» O que o RH encontra no setor varejista?
» Orientação vocacional vale também para adultos insatisfeitos
» Mercado de trabalho: mudança de emprego não pode ser precipitada
» Programados para o apego
» Plano de carreira: sua empresa tem que fazer um!
» Perspectiva de profissional global ensina o jovem a “ter” e não a “ser”
» Não basta ser bom, é preciso ter excelência profissional
» Plano de carreira, um passo importante para o profissional
» Seja um craque na carreira
» Você escolheu a profissão certa?
» As aventuras de um “Home Officer” - Jaques
» Empreender e inovar: uma decisão difícil, mas viável
» Carreira – o efeito borboleta
» Agenda do RH
» As competências fundamentais do marketing pessoal
» Uma carreira com ótimas oportunidades
» Paixão, carreira e sucesso
» A apresentação e o marketing pessoal
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários.
Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários. 
+ lidas
+ comentadas
+ enviadas
+ recentes
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» 10 razões para as empresas valorizarem o RH
» Como controlar as emoções no trabalho?
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» 10 razões para as empresas valorizarem o RH
» Como controlar as emoções no trabalho?
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» Sistema de Registro Eletrônico de Ponto entre os vencedores de prêmio de gestão pública federal
» O que um headhunter pode oferecer à empresa e ao profissional?
» A importância do feedback
» Empregabilidade - como ser raridade no mundo dos iguais
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» Formação profissional: Não obrigado!
» O candidato é um ser humano e não uma peça de quebra-cabeças
» Liderança feminina e a culpa de crescer
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» Competências essenciais para liderar
» O que um headhunter pode oferecer à empresa e ao profissional?
» A importância do feedback
» Empregabilidade - como ser raridade no mundo dos iguais
» Aumento da Rotatividade: o que ocorre com as empresas?
» Formação profissional: Não obrigado!
» O candidato é um ser humano e não uma peça de quebra-cabeças
» Liderança feminina e a culpa de crescer
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» Competências essenciais para liderar
» Sugestões para o líder estimular a equipe em 2012
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» Uso inadequado de recursos digitais no trabalho pode levar à demissão
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» Como controlar as emoções no trabalho?
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» O que o líder não deve fazer diante de um conflito?
» 10 boas razões para fazer reuniões com a equipe
» 10 indicadores de comunicação interna ineficaz
» Uso inadequado de recursos digitais no trabalho pode levar à demissão
» O que leva o profissional a perder seu espaço?
» Como estabelecer uma comunicação eficaz entre líder e equipe?
» 10 indicadores de uma equipe de valor
» Como controlar as emoções no trabalho?
» 10 benefícios da Gestão por Competências
» O que o líder não deve fazer diante de um conflito?
» Atividade industrial ficou estagnada em 2011, indica estudo da CNI
» 10 dicas para retomar o ritmo do trabalho, após as férias
» Entrevista abordará o “apagão de talentos”
» Gestão eficaz do tempo: maior produtividade e melhor qualidade de vida
» Laboratório Sabin: pesquisa de clima direciona ações estratégicas
» Mas afinal, o que é coaching?
» O que podemos aprender da Psicologia Positiva?
» O perfil humano das novas lideranças
» Crise econômica? Pense na gestão do FAP e dos benefícios acidentários
» Assumindo o controle
» 10 dicas para retomar o ritmo do trabalho, após as férias
» Entrevista abordará o “apagão de talentos”
» Gestão eficaz do tempo: maior produtividade e melhor qualidade de vida
» Laboratório Sabin: pesquisa de clima direciona ações estratégicas
» Mas afinal, o que é coaching?
» O que podemos aprender da Psicologia Positiva?
» O perfil humano das novas lideranças
» Crise econômica? Pense na gestão do FAP e dos benefícios acidentários
» Assumindo o controle
RH.com.br no Twitter
PUBLICIDADE
Os textos publicados não representam, necessariamente, a opinião dos responsáveis pelo site RH.com.br. Confira o nosso Termo de Responsabilidade.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.