Patrícia Bispo Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.
Nessa primeira edição de Direto ao Ponto - um espaço criado para que os profissionais de RH que atuam na área, o RH.com.br conversou com Rogério Souto, diretor de RH das Lojas Colombo. Com 28 anos de atuação na área, sempre no setor varejista, Rogério é formado em Direito pela Universidade do Vale dos Sinos (Unisinos) e Especialização em Direito do Trabalho e RH pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, e MBA em Direito Econômico pela FGV e possui estágios em Londres.
RH.com.br - Quais os três principais desafios do profissional do RH no setor varejista?
Rogério Souto - 1º - Normalmente, observo que os profissionais sentem grande dificuldade de terem autonomia suficiente para exercerem suas atividades no dia-a-dia. Há locais em que isso, infelizmente ainda não é permitido. Perde a empresa e os profissionais que nela atuam, além da área de Recursos Humanos, é claro. 2º - Vejo também que existem profissionais que têm receio de assumir riscos, de saírem da zona de conforto. As pessoas possuem muito apego ao cargo, ao salário e com isso deixam de inovar. Preferem ficar na zona de conforto a arriscar. O profissional de Recursos Humanos precisa soltar a sua criatividade ou não conseguirá exercer completamente sua função. 3º - O terceiro obstáculo que observo na área é o fato de que os profissionais ainda não entendem realmente do negócio que atuam. É fundamental entender o negócio da organização, para se tornar um parceiro estratégico.
junia gomyde em 01/04/2009: Oportuno o texto acima. Atuo na área varejista e constato que o processo entre a tomada de decisões e as ações é muito dinâmico, exige uma atuação mais intensa e participativa do profissional de RH em todos os setores da empresa, tendo como fator determinante do sucesso o conhecimento do negócio.
Abs.
Luciana Galvão em 31/03/2009: Gostaria de acrescentar as minhas observações.
Os profissionais de RH encontram no varejo..... um universo de oportunidades para aplicar todas as ferramentas que geralmente são utilizadas em empresas de grande porte e multinacionais.
O grande desafio é adaptar tudo isso a uma realidade de colaboradores que muitas vezes não possuem acesso a universidades, mas que possuem muito interesse em aprender !
Carlos Estevan da Silva em 31/03/2009: Olá RH.com.br,
Muito interessante este texo em que aborda o Setor Varejista. O texto,em suma, me deu várias idéias para que eu planeje meu próximo trabalho da Faculdade, preencheu várias lacunas em que sentia dificuldades!
Parabéns a toda equipe deste conceituado RH.com.br
Abração e fiquem bem!
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