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07/05/2012
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Wellington Silvério: os constantes desafios para o RH

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Quais os grandes desafios que o profissional de Recursos Humanos enfrenta no mercado? Essa é uma indagação comum tanto para quem já atua na área, quanto para quem pretende ingressar na mesma. A resposta para essa pergunta que, certamente, está sendo feita por centenas de pessoas nesse momento, será respondida por Wellington Silvério, diretor de RH da Eaton na América do Sul, durante a sua participação na 6ª edição do ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), evento promovido pelo site RH.com.br, no período de 10 a 25 de maio próximo. Durante a realização do congresso, Wellington Silvério, irá proferir a palestra virtual "Desafios de Recursos Humanos no Brasil.

Na oportunidade, o diretor de RH da Eaton para a América do Sul fará uma reflexão sobre os principais desafios do RH brasileiro para o momento atual e o futuro. "Quando pensamos nos desafios para os profissionais de RH nos próximos anos, podemos pensar exatamente numa relação ganha-ganha ou talvez, quem sabe, numa nova realidade global. Afinal, cada vez mais as organizações precisam de profissionais que realmente possam dar a sua contribuição máxima no sentido de promover a excelência organizacional", comenta, ao enfatizar que por conta disso, é fundamental que as empresas contem com talentos que possam efetivamente possam assumir novas atribuições e contribuir com o repensar da própria empresa, bem como atender às expectativas e um mercado altamente competitivo.

Por outro lado, existem os profissionais que buscam a satisfação máxima, ou seja, procuram uma organização que ofereça novas oportunidades, desafios contínuos, reconhecimento, participação e envolvimento. "Esses dois lados é que irão compor a parceria entre uma organização e os seus profissionais", complementa Silvério. Dentro essa parceria entre empresa-profissional surge uma série de competências e de habilidades essenciais nos dias atuais como, por exemplo: inovação, originalidade, persistência, conhecimento, ética, direção por resultados, entre outras.

"Nosso desafio como profissional de Recursos Humanos é justamente atrair, reter e contribuir esse profissional com essas competências e habilidades. E fazer com que ele encontre em seu caminho a satisfação, dando uma contribuição única à organização, à área, ao departamento, à equipe a que ele pertence", menciona o diretor de RH da Eaton na América do Sul.

No transcorrer da sua palestram, Wellington Silvério abre um espaço especial para um assunto que ele considera de grande relevância para o mercado que é a figura do business partner. Ou seja, o que é efetivamente um RH parceiro do negócio? De acordo com o palestrante do ConviRH, esse RH que ele menciona irá requerer um leque bastante amplo de habilidades e de competências essências ao negócio. "E precisa sim de habilidades operacionais como o conhecimento da própria rotina do negócio, o conhecimento sobre a legislação, como também em relação a atividades específicas de desenvolvimento de pessoas, algumas habilidades de atendimento e de atenção", assinala.

Essas são apenas algumas das relevantes observações que Wellington Silvério fará em sua palestra virtual e que certamente agregarão valor ao desenvolvimento de muitos profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas. Não perca a oportunidade de interagir com esse profissional que possui ampla experiência na área e que já teve o desafio de atuar no Exterior. Lembre-se que ao conferir a palestra dele, você poderá deixar comentários e até mesmo trocar ideias com Silvério, através do Fórum que viabiliza a interação entre palestrante e congressista.

 

Serviço:

6º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos)
Realização: Site RH.com.br
Data: De 10 a 25 de maio de 2012
Informações e inscrições: www.convirh.com.br

 

 

Palavras-chave: | ConviRH | RH.com.br | Wellington Silvério | Eaton |

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