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04/05/2009
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Construa seu networking

Por Kelly Marques para o RH.com.br

O que é?


O networking nada mais é do que a chamada "Rede de Relacionamentos" que fazemos ao longo da nossa vida. No campo organizacional, remete para os contatos que os profissionais costumam fazer, seja através da simples troca de cartão de visitas até a um mailing "bem alimentado". No entanto, não existe networking sem vida.

 

Objetivo


Trocar informações, influência e aprendizado profissional, e se ajudar mutuamente em ocasiões como: indicação para um novo emprego ou realização de um negócio.
A rede de relacionamentos deve ter como característica a movimentação. Deve-se dar e receber informações. Uma troca constante entre seus membros. Vale destacar que a troca de informações não fica apenas restrita a uma informação sobre o mercado de trabalho. Deve existir estreitamento entre os membros ou todas as informações acabam ficando no esquecimento. Ninguém procura quem está "escondido".

 

Pré-requisito


É preciso respeitar quatro premissas: seletividade, respeito, interesse genuíno e reciprocidade.

 

Dificuldades


Tempo e interesse genuíno por parte dos profissionais.

 

Benefícios


Uma boa rede representa acesso a mais informações, a melhores decisões, a melhores oportunidades e maior competitividade profissional.

Palavras-chave: | networking |

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COMENTÁRIOS (4)
Josélia Beato em 09/07/2009:
Interessantíssimo o tema abordado, tanto que já comecei a praticá-lo. O que me chamou mais atenção diz respeito a seleção dos relacionamentos. Parabéns. Vou adorar ler mais sobre o tema. Um forte abraço a todos.

Nélio Rêges Gonsalves em 03/06/2009:
Olá Kelly; Com certeza uma rede de contatos é fundamental nos dias de hoje, através dela conseguimos um leque maior de possibilidades de emprego!

MONICA SILVA DO AMARAL em 08/05/2009:
Nesta área eu creio que o mais importante é a rede de relacionamentos, pois estou desanimada com o mercado. Estou formada há 02 anos e não consegui oportunidade, talvez você possa me esclarecer. Não tenho experiência na área e minha rede de relacionamento com pessoas ligadas a RH é muito restrito. Estou com 33 anos e quando resolvi fazer Recursos Humanos, tinha uma visão muito sonhadora. A realidade é muito diferente.

Maria Valéria Teles Lima em 06/05/2009:
Parabenizo pelo grandioso trabalho

 
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