Saiba como pensam as diferentes gerações de trabalhadores

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Daniel Pinheiro em 17/11/2010:
A materia é bom, porém as gerações foram colocadas como se o comportamento de cada uma fosse uma regra, e isso não é verdade. Vamos encontrar no mercado pessoas da "geração Y" compententes, outras porém incompetentes, bem como pessoas da "geração X" e da "geração baby boomers" competentes e incompetentes, ou seja, não é a geração que garante competência às pessoas, e sim as pessoas competentes que sobresaem nas suas respectivas gerações. Rotulá-las seria um grande erro, devemos sim, testá-las e obtermos o melhor de cada pessoa e estimularmos outras a crescerem sempre, independente de que geração pertença. Assim como temos pessoas experientes (baby boomers) importantíssímas em determinadas empresas, sugirão sempre talentos espeteculares (geração Y) no mercado, bem como existirão pessoas nas empresas e no mercado, que tenha um pouco dos dois (geração X), e todos são importantes. Daniel Pinheiro - Palestrante de RH