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Próxima matéria: diálogo aberto com colaboradores
Por Patrícia Bispo para o RH.com.br 
Patrícia Bispo
A comunicação é fator imprescindível para que o ser humano obtenha sucesso tanto no campo pessoal quanto profissional. Para se ter uma ideia, hoje não importa o porte da empresa, todas precisam manter um diálogo aberto e objetivo com seus funcionários. Caso contrário, correm o risco de terem suas "vidas" afetadas por boatos e, consequentemente, o negócio venha a ser prejudicado. Até as pequenas empresas mostram-se preocupadas com essa questão. Esse é o caso da Wesco, organização que está presente no mercado desde 2003 e que atuam com produtos de higiene. Segundo Wesley Garcia Gomes, diretor comercial da Wesco, o foco principal da gestão da sua empresa é fazer com que os colaboradores acordem cedo e tenham prazer de irem trabalhar todos os dias. "Com o diálogo nós temos conquistado isso", comemora. Confira esse case na atualização da próxima semana, pois talvez você possa aproveitar alguma ação da Wesco para melhorar a comunicação interna da sua empresa, independentemente do segmento de atuação ou porte. Até breve!
Palavras-chave: | Wesco | comunicação interna | comunicação interpessoal |
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