
Ao conceder entrevista ao RH.com.br, o consultor e escritor Ernesto Berg diz que é possível aprender técnicas e estratégias que facilitam o processo de negociação, seja no campo pessoal ou profissional.
A empresa Cinco TI dá voz aos talentos e, com isso, mantém um relacionamento sem barreiras. O resultado dessa postura revela resultados positivos e que fazem a gestão ser estratégica.
Através da comunicação interna, a Unimed Porto Alegre atende às necessidades de expansão do quadro de colaboradores e à demanda específica da geração Y.
O RH sem um bom processo de comunicação é manteiga sem salEwerton Dias | |
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Carreiras: o poder do relacionamento e da comunicaçãoSérgio Dal Sasso | |
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Complicado é ser simples. Simples é ser complicadoAnderson Lourenço da Silva | |
Muitos profissionais em cargos de liderança ainda não perceberam o quanto as palavras são capazes de influenciar, de maneira positiva ou negativa, a vida das pessoas.
Falar em público é mais do expressar o domínio de um conhecimento ou de uma ideia. É escolher uma postural corporal, um tom de voz, um meio de contar algo que se ajuste adequadamente ao que se pensa.
Este artigo traz uma reflexão de como os recursos tecnológicos podem transformar as pessoas em “ilhas”. Se isso ocorre, como os profissionais vão se relacionar no dia a dia?
Uma das próximas matérias veiculada no RH.com.br será o case sobre comunicação interna da Cinco TI – empresa gaúcha que mantém um estreito relacionamento com seus colaboradores.
Cada vez mais empresas utilizam as páginas pessoais, nas redes de relacionamentos, para obter as mais variadas informações sobre candidatos que concorrem a vagas de emprego.
A comunicação no ambiente organizacional tem impacto na integração da equipe de trabalho, especialmente na busca pela obtenção de resultados e objetivos.
Eliane Klabunde, gerente de RH da Intervet/Schering-Plough Coopers, apresenta a política de comunicação interna da empresa, no 5º ConviRH.
As empresas estão longe de reconhecer o quanto compartilhar informações internamente e de maneira planejada, para todos os colaboradores, pode fazer diferença em seus resultados.
Uma pessoa que não se preocupa em desenvolver e cultivar uma boa oratória, uma coisa é certa: está perdendo espaço no mercado, seja empresário, executivo ou profissional liberal.
Na Indústria Papirus, a comunicação face a face estimula a troca de informações e fortalece os sentimentos de comprometimento e de confiança dos colaboradores.
O gestor que consegue utilizar o processo de feedback de forma correta, tem a oportunidade de identificar em que momento é falho, como também quais os acertos que o farão progredir.