
Em entrevista ao RH.com.br, o professor Reinaldo Passadori diz que para se tornar um bom comunicador, é fundamental reconhecer que somos todos diferentes como indivíduos.
Depois de migrar de uma gestão familiar para a governança corporativa, a Famastil Taurus e Prat-K instituiu o Programa Jogo Aberto.
A Hyatt Hotels Corporation conta com vários canais de comunicação interna que fortalecem o relacionamento entre empresa e colaboradores de todos os níveis hierárquicos.
A criação de uma associaçãoMauricio Pegoraro | |
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Qual o seu caráter nas redes sociais?Waleska Farias | |
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Cuidados com o networkingLeonardo Siqueira Borges | |
Parece que apenas nos últimos anos pessoas e organizações descobriram que o processo de comunicação tem sido o causador de inúmeros transtornos, pois ouvir ativa e empaticamente exige performance elaborada.
Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Márcia Rizzi comenta que O diálogo é essencial para a criação, o desenvolvimento e a manutenção de equipes.
Quando as palavras comunicam a intenção, a magia acontece. É maravilhoso, ver, ouvir e sentir esta mágica em contextos profissionais, familiares, amorosos ou sociais.
A negociação está presente na vida de qualquer pessoa e não apenas no campo organizacional. Inclusive, o profissional de RH precisa ficar atento à forma como ele próprio comunica-se com as pessoas.
A proibição do uso das redes sociais, durante o expediente, em algumas empresas mais tradicionais pode tornar-se uma dificuldade na hora de atrair e contratar novos talentos.
Empresa do ramo imobiliário utilizada rede social corporativa para que a informação circule mais facilmente por toda organização.
O profissional de Recursos Humanos precisa preservar ou resgatar o relacionamento interpessoal e estar sempre alerta ao conteúdo verbal e o não verbal da comunicação.
A área de RH da Advocacia Bellinati Perez coordena ações de comunicação que integram cerca de 3.500 profissionais que atuam em 16 Estados do Brasil.
A comunicação ineficaz em uma equipe prejudica não apenas o desempenho do time, mas também a imagem da empresa diante do público interno e externo.
A empresa conta com o Programa Comunica que estimula a integração, o desenvolvimento, o envolvimento e a troca de informações entre os colaboradores.
Com a comunicação face a face, a Wesco identifica as expectativas dos colaboradores e realiza ações que contribuem para a atração e a retenção de talentos.