Entrevista
Gestão eficaz do tempo: maior produtividade e melhor qualidade de vida
Em entrevista ao RH.com.br, a especialista e escritora Márcia Rizzi cita os principais indicadores que contribuem para que as pessoas não administrem o tempo de forma eficaz.
Matéria
Avaliação de desempenho: um recurso com grande potencial para o RH
Através da avaliação de desempenho, o Banco Mercantil do Brasil estabeleceu um pensamento estratégico entre todos os talentos internos que integram a instituição.
Matéria
Capacitação de talentos: investimento que gera resultados expressivos
A VM/CBA capacita funcionários que dão suporte ao Programa Seis Sigma. A empresa aumentou a produtividade e hoje conta com quase 70 projetos desenvolvidos e implantados.
 | As duas faces do tempoWellington Moreira |
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 | Novas regras para a produtividadeLuís Sérgio Lico |
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 | A importância da avaliação de desempenho nas organizaçõesAntonio Luiz Alexandre |
Notícia
Matéria
Gestão por Desempenho é marca registrada da FMC Agrícola
Olhar para o futuro, através do feedforward – uma ferramenta capaz de ajudar o profissional a visualizar e se concentrar em um futuro promissor.
Artigo
Como aumentar a sua performance
Em tempos atuais, onde o conhecimento tende a dobrar em menos de dois anos e o ciclo de vida dos produtos e serviços é cada vez menor, o desafio do aprendizado é constante.
Artigo
Descrição comportamental do cargo
Uma das maneiras mais simples de aumentar a produtividade de uma equipe, ou mesmo de um único profissional, é investir um tempo no entendimento por parte da equipe do seu perfil comportamental de cargo.
Dicas
10 indicadores da zona de conforto
A zona de conforto é um dos grane problemas que levam as empresas a terem queda significativa de produtividade, bem como profissionais que poderiam ter um futuro promissor, mas que optam pelo comodismo.
Artigo
Metas: a arte de conseguir chegar lá
Nas empresas que implantam com sucesso a metodologia de gestão estratégica, os principais líderes sabem calibrar as metas e garantem o cumprimento de seus objetivos.
Dicas
Mantenha a falta de motivação longe de você
Muitos profissionais, por mais que gostem das atividades que exercem, com o passar do tempo podem apresentar sinais claros de falta de estímulo. No entanto, é possível proteger-se contra a desmotivação.
Artigo
A importância do feedback
Todo colaborador necessita de feedback, para que possa alinhar objetivos, estratégias, corrigir problemas existentes, conflitos e desenvolve o autoconhecimento e o crescimento humano.
Dicas
Fatores que melhoram o desempenho dos profissionais
Não é apenas a boa vontade e o empenho do funcionário que exercem influência sobre a sua performance. Confira fatores que devem ser acompanhados pela empresa e podem ser instituídos aos poucos.
Artigo
Feedback de compensação
No feedback de compensação quanto mais você se esforça para resolver um problema, mais envolvimento e esforço ele exige. Na prática, quanto mais você empurra, mais o sistema empurra de volta. É a ação e a reação.
Dicas
10 benefícios da Gestão por Competências
Não é à toa que a Gestão por Competências marcou presença nas organizações competitivas, uma vez que é um recurso que oferece benefícios significativos.
Artigo
Personalidade pode influenciar no estilo de administração do tempo
Todos vivem no presente. Entretanto, há pessoas cujo pensamento está em outros momentos, seja revivendo o passado ou imaginando o futuro.
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