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20/12/2008
RH » Desempenho » Roteiro 
Os benefícios do feedback
Por Kelly Marques para o RH.com.br 
Kelly MarquesO que é?
Processo de desenvolvimento pessoal e profissional que se caracteriza pelo provimento de percepções e opiniões a um indivíduo, por parte dos membros dos seus diversos círculos de relacionamento.
Objetivos
- Requer treinamento qualificado seguido de prática continuada.
- Auxiliar o desenvolvimento profissional de cada indivíduo, independentemente do seu nível hierárquico.
- Ressaltar o que está sendo bem feito.
Pré-requisitos
- É preciso despir-se ao máximo dos preconceitos existentes acerca do outro.
- Entender a importância desta ferramenta para o crescimento e desenvolvimento organizacional, e não realizar o feedback como rotina imposta pelo RH.
Dificuldade
A preocupação em não magoar ou não criar um clima ruim.
Benefícios
Melhoria dos processos e resultados organizacionais.
Palavras-chave: | feedback |
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Herivelton em 10/04/2009:
Parabéns por alinhar este assunto de forma clara, e objetiva. Espero que a linha de raciocínio que vocês têm sejam sempre com esta objetividade e clareza... Obrigado por disponibilizar.
rita de cássia silva em 24/02/2009:
Sua matéria feedback é excelente, clara e objetiva. creio que assim como foi util para mim e minha irmã que é uma empreendedora tacita, certamente será para outras pessoas. abraço, Parabéns!!
Parabéns por alinhar este assunto de forma clara, e objetiva. Espero que a linha de raciocínio que vocês têm sejam sempre com esta objetividade e clareza... Obrigado por disponibilizar.
rita de cássia silva em 24/02/2009:
Sua matéria feedback é excelente, clara e objetiva. creio que assim como foi util para mim e minha irmã que é uma empreendedora tacita, certamente será para outras pessoas. abraço, Parabéns!!
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