Chemtech apresenta Programa de Capacitação Continuada, durante o 4º ConviRH

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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Aliar o conhecimento de profissionais mais experientes com o entusiasmo de jovens talentos. A partir dessa premissa, a Chemtech - empresa que atua no segmento de engenharia e Tecnologia da Informação, intensificou a educação continuada dos seus funcionários, que está alinhada à estratégia da empresa e visa a capacitação e o desenvolvimento constante dos talentos que fazem o diferencial para a organização.

Durante a realização do 4º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos, que acontece no período de 13 a 28 de maio, Daniella Gallo, gerente de Recursos Humanos da Chemtech, apresentará a palestra "Programa de Desenvolvimento Interno". Na oportunidade, ela mostrará quais as principais ações que a organização adota junto aos profissionais e que geram resultados positivos tanto para os talentos internos quanto para a empresa.

No mercado há 20 anos, fundada com capital 100% nacional. Tem sua sede localizada no Estado do Rio de Janeiro e conta com cerca de 900 funcionários. É uma empresa de consultoria e prestação de serviços em engenharia e TI e atua em diversos países como Alemanha, Estados Unidos, Rússia, Japão, Cingapura, Tailândia, Arábia Saudita, França, África do Sul, Canadá e Espanha. Em 2001, passou a fazer parte do Grupo Siemens, mantendo sua liderança, padrão mundial de qualidade, marketing share definido, linha de soluções e gestão independente.

Segundo Daniella, um dos principais aliados da área de desenvolvimento é representada através da Universidade Corporativa Chemtech (UCC), criada em 2006 para atender à crescente demanda por cursos, treinamento e workshops para a execução de projetos das mais variadas áreas. Dentre os objetivos da Universidade Corporativa da Chemtech estão: organizar todo o investimento da empresa em capacitação profissional; associar os programas de aprendizagem às metas e aos resultados estratégicos.

"A UCC possui um plano de contínuo de aperfeiçoamento e atualização de conhecimentos, para utilizar a capacitação técnica e o desenvolvimento de seus profissionais", destaca a gente de RH, ao acrescentar que uma das peculiaridades da universidade corporativa é que ela faz parte do dia a dia dos colaboradores. Em sua palestra, apresentada no 4º ConviRH, Daniella Gallo enfatizará como o funcionamento de ações específicas como, por exemplo, o Programa Mentorado que desenvolve e aprimora as cinco principais competências da empresa: Espírito Chemtecheano; Capacidade Profissional; Organização e Planejamento; Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas.

Essa é apenas uma pequena amostra do que os congressistas do ConviRH encontrarão na quarta edição do evento que é 100% virtual. e permite aos participantes realizarem sua agenda. Ou seja, os participantes poderão assistir às apresentações no momento que desejarem, em qualquer horário. Para isso basta apenas ter acesso a um computador conectado à internet. Vale destacar que dentre as temáticas apresentadas esse ano, encontram-se: Liderança; Motivação, Tendências em Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho, Sustentabilidade Corporativa e Práticas em Gestão de Pessoas.

Serviço:

4º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos
Realização - De 13 a 28 de Maio de 2010
Promoção - RH.com.br
Informações e Inscrições: www.convirh.com.br ou convirh@rh.com.br

Palavras-chave: | Chemtech | Daniella Gallo | ConviRH | RH.com.br |

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