Os benefícios que o Ensino à Distância gera aos 84 mil profissionais da CAIXA

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

+ textos de Patrícia Bispo

O desafio de utilizar o Ensino à Distância em uma organização com 84 mil profissionais que atuam em todo o território nacional. Esse é o foco da palestra apresentada por Zirlana Menezes Teixeira, gerente nacional de Educação Corporativa e Capacitação da Caixa Econômica Federal, durante a realização do 5º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), evento promovido pelo RH.com.br, no período de 12 a 27 de maio de 2011.

Segundo Zirlana Menezes, nos anos 80, os núcleos de desenvolvimento localizados de forma descentralizada começaram a possibilitar a realização de estudos à distância. Naquela época, eram distribuídos kits de material de didático com apostilas e CD-ROM, com instruções registradas apenas em áudio, e se orientava o gestor a orientar a capacitação dos membros das equipes no ambiente de trabalho. "Os primeiros cursos ministrados na CAIXA foram de comunicação escrita e o de contabilidade. A partir desse primeiro passo, começou a aumenta a demanda desse tipo de recurso por parte dos líderes, uma vez que o funcionário não precisava ausentar-se da empresa e o custo para o treinamento tornava-se menor", relembra.

Em 1996, foi instituído pela empresa o Programa Crescer com a CAIXA que tinha como objetivo possibilitar o desenvolvimento das competências dos profissionais e as habilidades e as atitudes passaram a ganhar mais destaque. Na sequência, surgiu o Projeto Onda Azul que tinha a finalidade de trabalhar a cultura interna de utilização do computador no dia a dia corporativo. Depois outros cursos avançaram, dessa vez sendo ministrados em rede e não mais no CD-ROM .

Todo esse processo culminou, em 2001, com a criação do Campus Virtual da Universidade CAIXA. "Passamos a ter um portal, onde os colegas podiam acessá-lo e realizar os cursos à distância. E ao término do curso, os profissionais tinham em seus currículos o histórico dos treinamentos que tinham participado. Esse foi um salto de qualidade muito grande no ensino à distância na companhia", sintetiza a gerente nacional de Educação Corporativa e Capacitação da CAIXA.

Dentre os benefícios gerados pelo EaD para a organização, destacam-se: redução de custos; otimização do tempo, compatibilizando o horário de estudo com o as atividades do trabalho; ampliação do número de treinandos e de participações nos diversos tipos de treinamentos; democratização do conhecimento e favorecimento do conhecimento profissional.

"As soluções proporcionadas pela Educação à Distância também proporcionaram outros benefícios como, por exemplo: rapidez na introdução de novos conhecimentos; oportunidade de ampliar o lançamento de novos produtos; incentivo ao hábito de autoestudo; e estímulo à atuação dos gestores como líderes educadores", afirma Zirlana Menezes.

Durante sua apresentação, ela apresenta ainda as tecnologias de informação utilizadas pela CAIXA no processo de Ensino à Distância e os resultados obtidos ao longo de dez anos de existência da Universidade Corporativa. A palestra de Zirlana Menezes ficará disponível aos congressistas até o dia 27 de maio. É importante lembrar que quem ainda não fez sua inscrição para participar do 5º ConviRH, ainda tem tempo suficiente para conferir as 23 palestras do evento. Isso porque, todo o conteúdo fica disponível durante 24 horas e cada participante assiste às apresentações de acordo com sua disponibilidade.

Garanta sua participação na 5ª edição do ConviRH, acessando o endereço www.convirh.com.br . Faça sua inscrição pelo valor de 200 reais, que podem ser divididos em até 3 X sem juros no cartão de crédito.

Serviço:

5º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos)
Realização: Site RH.com.br
Data: De 12 a 27 de maio de 2011
Informações e Inscrições: www.convirh.com.br

Palavras-chave: | RH.com.br ConviRH | CEF | Zirlana Menezes Teixeira |

Sugira a leitura desse conteúdo para alguém!

Seus comentários para essa pessoa:

Seu nome:

Seu e-mail:

Nome de quem vai receber sua sugestão:

E-mail de quem vai receber sua sugestão:

Se mais de um, separar os endereços por vírgulas

Faça os seus comentários:

Seus comentários:

Seu nome:

Seu e-mail:

Para quem é o seu comentário?
Para autor(a): Patrícia BispoPara equipe do site RH.com.brPara autor(a) e equipe do site

Você autoriza a publicação do seu comentário?
Sim, pode publicá-lo no site! Não
Se autorizar, seu comentário será publicado na caixa abaixo,
juntamente com o seu nome. Seu e-mail não será divulgado.

Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:

Divulgue na Web:
Rec6   Linkk   doMelhor   Digg   Reddit   Facebook   Twitter   LinkedIn  

Adicione aos seus favoritos online:
Del.ici.ous   Google   Yahoo    Live  

Serviços externos. Você deve ser cadastrado no respectivo site para utilizar seus serviços.