Como o conhecimento transforma as realidades organizacionais?

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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"Aprendizes do Futuro: Incorporando Conhecimento, Transformando Realidades". Com esta palestra Eduardo Carmello, diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos, marca a sua presença na 5ª edição do ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), evento promovido pelo site RH.com.br, no período de 12 a 27 de maio de 2011.

Na ocasião, o palestrante explica que a sua apresentação está tem como base um estudo realizado pela Entheusiasmos, nos últimos cinco anos, onde se percebeu que com a intensidade de informação e conhecimento que as pessoas necessitam ter nas organizações, sentiu-se uma dificuldade de fazer com que os talentos, as equipes e até mesmo as próprias empresas conseguissem não apenas assimilar essa enorme quantidade de informações e de conhecimento, conseguir incorporá-lo e executá-lo a favor da estratégia da organização.

"Temos percebido que a quantidade de informações que temos a cada dia, a cada hora, ela é inversamente proporcional ao tempo que as pessoas têm para digerir essa informação e, principalmente, incorporá-la e transformá-la em conhecimento relevante. Minha proposta é apresentar aos congressistas que contexto é esse que faz com que as empresas precisem cada vez mais desenvolver estratégias de aprendizagem, o quê significa Aprendizes do Futuro e como trazer algumas dicas específicas de como o gestor por ajudar à equipe, aos talentos e, obviamente, auxiliar a si próprio a aprender de maneira mais rápida e consistente", resume Carmello.

De acordo com ele, entre 2008 a 2010, a Entheusiasmos realizou uma pesquisa aonde perguntou para líderes, administradores, supervisores se eles tinham uma noção clara de como o conhecimento que eles manifestavam gerava valor para suas organizações. Carmello comenta que o resultou gerou um susto, pois 80% responderam afirmativamente, porém apenas 38% manifestavam esse conhecimento no dia a dia. E quando se fez uma análise de performance para entender ser o quê, o dirigente está fazendo, gera efetivamente valor, os números diminuem e caem para apenas 19%. "Hoje nós temos um grande desafio, ou seja, mais do que criar o conhecimento ou disseminá-lo, enfrentamos o desafio de incorporá-lo para que ele se transforme em uma execução exemplar", observa.

No transcorrer da sua palestra, Eduardo Carmello aborda, além do que significa Aprendizes do Futuro, a construção de estratégias que podem ser adotadas no campo organizacional, bem como a criação de ambientes que estimulam a alta performance. Os participantes da 5ª edição ConviRH podem assistir à palestra "Aprendizes do Futuro: Incorporando Conhecimento, "transformando realidades" e participar do Fórum, deixando comentários ou questionamentos para o palestrante até 27/05, dia de encerramento do evento.

Serviço:

5º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos)
Realização: Site RH.com.br
Data: De 12 a 27 de maio de 2011
Informações: www.convirh.com.br

Palavras-chave: | RH.com.br | ConviRH | Eduardo Carmello | aprendizagem |

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