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11/05/2015
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O 9º ConviRH começa essa semana! Você não pode perder!

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Finalmente chegou o momento que muitos esperavam: o 9º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos) começa na próxima quinta-feira, dia 14, e vai até o dia 29 de maio. Se você é daqueles que prefere deixar tudo para a última hora, não precisa se preocupar, pois ainda dá tempo de garantir sua participação, bem como a do sua equipe. E tudo é muito fácil, basta apenas acessar o site oficial do evento - www.convirh.com.br, que é promovido pelo site RH.com.br, e clicar na box localizada no canto superior esquerdo "Inscreva-se agora". Com apenas um clique, você participará de um dos eventos mais marcantes da área de Gestão de Pessoas e que já conquistou a credibilidade de profissionais de todos os Estados do Brasil, bem como de outros países de língua latina como Portugal, Angola, Moçambique, entre outros.

Vale lembrar que o 9º ConviRH oferece 20 palestras em vídeo, que podem ser assistidas no horário e no local que o congressista desejar, quantas vezes o participante tiver vontade. Além disso, é possível interagir com os próprios palestrantes, pois no final de casa apresentação virtual encontra-se um Fórum de Discussão, onde as pessoas podem postar comentários e deixar questionamentos sobre os temas apresentados. Somando-se a isso, os congressistas podem, também, trocar ideias e ampliar o networking, uma vez que o ambiente virtual do ConviRH funciona nos moldes das redes sociais, aonde é possível enviar convites para interagir com qualquer um dos participantes.

Palestras e temáticas - O 9º ConviRH está dividido em quatro grandes blocos: Práticas de Gestão de Pessoas, Liderança Eficaz, Tendências Organizacionais e Motivação Estratégica.

Entre os temas que serão apresentados pelos palestrantes, encontram-se:
- Engajamento de Talentos (Rogerio Leme).
- Liderança Integral: O Diferencial na Gestão de Pessoas (Waleska Farias).
- Poder da Atitude: A Busca da Excelência em Liderança (Alexandre Slivnik).
- Neuroliderança - Contra fatos não há argumentos (Marco Fabossi).
- Motivar talentos: um dos principais papéis do líder coach (José Roberto Marques).
- Felicidade nas Empresas (Koji Sakamoto).
- Gerenciamento de processos de mudança - Erros e acertos (Elaine Saad).
- Consultoria Interna de Recursos Humanos (Marco Ornellas).
- Os Guardiões da Cultura Organizacional (Alberto Ruggiero).
- Contexto das Mudanças: a necessidade de se adaptar para sobreviver ao mercado (Mario Celso).

Já entre os casos práticos de Gestão de Pessoas, destacam-se:
- Processo de Avaliação de Desempenho (Caso Transbrasa).
- Pesquisa com o Colaborador (Caso Bosch).
- Modelo de Gestão de Performance (Caso Embraco).
- Uma visão diferenciada em Gestão de Pessoas (Caso Acripel).
- Programa Rhodia de Inclusão Social (Caso Rhodia).
- Programa de Captação de Talentos (Caso PwC).
- Programa de Desenvolvimento de Líderes (Caso Oi).
- As Mulheres na Gestão da Unisys (Caso Unisys).
- Ações Eficazes para Redução de Turnover (Caso C&C - Casa e Construção).
- OSRAM: Um Programa Estratégico de Reconhecimento utilizando o "Ouro da Casa" (Caso Osram).


Serviço:
9º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos
De: 14 a 29 de maio de 2015
Promoção: Site RH.com.br
Informações e Inscrições: www.convirh.com.br

 

Palavras-chave: | RH.com.br | ConviRH | desenvolvimento |

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