Efeitos do teletrabalho no mercado

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

+ textos de Patrícia Bispo

Para a surpresa de muitos, o teletrabalho está mais presente na vida dos brasileiros do que se imagina. De acordo com dados da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, só em território nacional, estima-se que cerca de 10 milhões de pessoas já exerçam suas atividades profissionais à distância. Em dezembro de 2011, a presidente Dilma Rousseff sancionou a Lei 12.511 que tem como principal objetivo "equiparar os efeitos jurídicos da subordinação exercida por meios telemáticos e informatizados à exercida por meios pessoais e diretos". Em princípio, o fato pode passar despercebido para alguns. No entanto, para Claudio Nasajon, empresário do setor de TI, professor de Planejamento de Negócios na PUC-Rio e presidente do Conselho da Micro e Pequena Empresa da Associação Comercial do Rio de Janeiro, ao contrário de representar um avanço nas relações de trabalho, essa lei representa um grave retrocesso para o trabalhador brasileiro. "Com essa lei, criou-se uma sobretaxa sobre o teletrabalhador brasileiro que não incide nos profissionais sediados em outros países e que, por definição, são concorrentes. Na prática, a lei torna mais conveniente contratar pessoas no Exterior do que no Brasil para trabalhos à distância", alerta Claudio Nasajon. Em entrevista concedida ao RH.com.br, ele pontua outros indicadores que podem ser motivo de preocupação para os profissionais brasileiros. Brevemente, essa publicação estará à disposição dos leitores do RH.com.br. Até lá!

Palavras-chave: | Claudio Nasajon | teletrabalho | legislação | mercado de trabalho |

Sugira a leitura desse conteúdo para alguém!

Seus comentários para essa pessoa:

Seu nome:

Seu e-mail:

Nome de quem vai receber sua sugestão:

E-mail de quem vai receber sua sugestão:

Se mais de um, separar os endereços por vírgulas

Faça os seus comentários:

Seus comentários:

Seu nome:

Seu e-mail:

Para quem é o seu comentário?
Para autor(a): Patrícia BispoPara equipe do site RH.com.brPara autor(a) e equipe do site

Você autoriza a publicação do seu comentário?
Sim, pode publicá-lo no site! Não
Se autorizar, seu comentário será publicado na caixa abaixo,
juntamente com o seu nome. Seu e-mail não será divulgado.

Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:

Divulgue na Web:
Rec6   Linkk   doMelhor   Digg   Reddit   Facebook   Twitter   LinkedIn  

Adicione aos seus favoritos online:
Del.ici.ous   Google   Yahoo    Live  

Serviços externos. Você deve ser cadastrado no respectivo site para utilizar seus serviços.

Ainda não há comentários.

Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários.