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22/04/2004
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Workshop: Competências ao alcance do RH e Gestores

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Apresentar a metodologia mais atual existente no mercado para seleção de pessoal, mostrar que a Gestão por Competências não é um bicho de "sete" cabeças, como muitos acreditam, e estimular uma reflexão que permita identificar as competências de um profissional bem-sucedido. Esses são os principais objetivos do workshop "Competências ao alcance do RH e Gestores", que será realizado durante o mês de maio, no Estado de São Paulo. Ao todo serão quatro eventos que incluem passagens por Guarulhos, ABC, Sorocaba e Osasco.

Promovido pela Rabaglio Educação Empresarial, pela AncoraRh Informática e pela Central Paulista de Produções, o workshop visa atingir um público-alvo formado por profissionais da área de RH - gestores, gerentes, coordenadores e principalmente diretores de empresas de todos os portes. Dividido em três etapas, o workshop irá contar com as participações de Maria Odete Rabaglio - consultora e autora do livro "Seleção por Competências"; André Tadeu - ator teatral e consultor voltado para o teatro treinamento e autor do livro "O Drama da Liderança" e Rogerio Leme - diretor da AncoraRh Informática, empresa que desenvolveu a Metodologia do Inventário Comportamental para Mapeamento das Competências.

Os trabalhos serão iniciados por Maria Odete Rabaglio, que irá apresentar a metodologia mais atual existente no mercado e que está voltada para a seleção de pessoal. Ela abordará ainda o mapeamento do perfil de competências e as ferramentas personalizadas para a realização do processo seletivo, a exemplo da entrevista comportamental e dos jogos com foco em competências.

Segundo Rabaglio, o processo de seleção por competências tornou-se uma metodologia aliada das empresas porque, com o mercado competitivo e os quadros de funcionários cada vez mais enxutos, as organizações precisam de profissionais multifuncionais e com perfis específicos para o sucesso nas suas respectivas atribuições. "A seleção por competências possui ferramentas capazes de mapear o perfil específico do cargo e identificar, entre os potenciais candidatos, aquele que tem o perfil mais compatível com as características do cargo, ou seja, existe uma maior probabilidade para atender a expectativa da sua contratação", salienta.

Sobre a metodologia mais atual que irá apresentar aos participantes do workshop, Maria Odete comenta que mostrará o passo-a-passo para o mapeamento do perfil de competências e a criação de ferramentas personalizadas para a realização do processo seletivo. Esse método é consistente, objetivo e focado, não sendo direcionado para psicólogos e também pode ser usado pelo gestor de qualquer área que tenha a necessidade de se instrumentalizar para construir um time de sucesso.

Após Maria Odete Rabaglio, o workshop será conduzido por Rogerio Leme que destacará o Inventário Comportamental para Mapeamento das Competências. Ele comenta que essa metodologia, criada pela AncoraRh Informática, oferece várias vantagens.

"Para a organização, a metodologia oferece facilidade de implantação, rapidez, ser mensurável e principalmente possibilitar a economia de recursos financeiros para implantação. O inventário traz ainda, para a área de Recursos Humanos, a valorização do profissional de RH, uma vez que ele verá que é possível fazer o mapeamento de competências através dos recursos da própria empresa, além de participar de todo o processo ativamente. Para as consultorias, a metodologia também oferece vantagens como a rapidez com que o processo acontece e os resultados atingidos. Com a economia que a empresa fará no mapeamento, ela terá mais tempo para realizar treinamentos", resume Leme.

O Inventário Comportamental para Mapeamento das Competências tem o objetivo de identificar os comportamentos necessários que os colaboradores de uma organização precisam ter, para que sejam alcançados a missão, a visão e os valores organizacionais. Com o inventário é possível calcular, de forma comprovada matematicamente, o nível de competência necessária para cada função, enquanto que no processo tradicional esse nível é determinado de forma subjetiva.

Rogerio Leme comenta que o inventário é extremamente simples de ser utilizado, pois a metodologia foi desenvolvida como modelo para as empresas que precisam atender às exigências estabelecidas pela Norma ISO 9000, item 6.2 - que confirma ser necessário analisar e colocar em prática o desenvolvimento dos colaboradores.

O encerramento do workshop será feito por André Tadeu, que através de uma peça teatral contará de forma humorada a história de dois profissionais e o impacto que as competências comportamenteais, ou o que a falta delas, pode gerar para os clientes externos e internos, as gerências e até os familiares. "Enquanto um personagem representa um talento com péssimas atitudes, o outro demonstra o comportamento vencedor e suas conseqüências. Ao todo, teremos seis personagens que conversam com a platéia, revelam suas expectativas, frustrações e satisfações, tratando numa linguagem acessível a força do comportamento para o sucesso na carreira e na vida", explica.

Para André Tadeu, as competências comportamentais que serão mais exigidas no mercado, e que no momento são escassas, serão aquelas relacionadas ao autogerenciamento, à automotivação e ao relacionamento interpessoal. As pessoas, salienta ele, precisarão ter capacidade para gerenciar seu próprio trabalho em estruturas organizacionais enxutas e que apresentam poucos níveis hierárquicos. Por outro lado, o profissional precisará lidar com as pressões crescentes, sabendo administrar emoções e manter motivação diante dos desafios. "Para isso, é necessário um cojunto de competências que nos permitam interagir eficientemente com a chefia, a equipe e os clientes internos e externos", conclui o dramaturgo.

Datas e locais do Workshop Competências ao Alcance do RH e Gestores:

12/05/04 - Guarulhos
UNG - Universidade de Guarulhos

19/05/04 - ABC
IMES - São Caetano Sul

20/05/04 - Sorocaba
Sorocaba Park Hotel - SP

29/06/04 - Osasco
Teatro do SESI

Serviço
Telefone: (11) 4401-1807 com Maíra
Horário: das 13h30 às 18h00
Investimento: R$ 30,00 por inscrição. Associados de Grupos de RH R$ 20,00
Inscrições pelo e-mail: maira@ancorarh.com.br
www.AncoraRh.com.br

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Palavras-chave: | AncoraRh2 | gestão | competência |

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