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22/10/2002
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Eletronorte implanta universidade corporativa

Patrícia Bispo

Um projeto que consumiu R$ 600 mil e que beneficiará cerca de quatro mil funcionários que atuam nos Estados da Amazônia Legal (Amazonas, Acre, Amapá, Rondônia, Roraima, Tocantins, Pará, Maranhão e Mato Grosso). Este é o resultado do novo investimento da Centrais Elétricas do Norte do Brasil S.A. (Eletronorte) que, recentemente, passou a contar com mais uma ferramenta voltada para o desenvolvimento do quadro funcional: a Universidade Corporativa da Eletronorte.

Mas não é de agora que a companhia resolveu apostar no desenvolvimento dos seus colaboradores. Foi na década de 90, que a Eletronorte intensificou suas ações em projetos educativos, a exemplo da criação do Plano Diretor de Educação - PDE. Através desta iniciativa, a empresa conseguiu traçar diretrizes de desenvolvimento e educação, tanto no campo presencial, quanto à distância.

No contexto do PDE, a Universidade Corporativa passou a ser uma peça-chave na democratização do conhecimento. Na prática, todos os funcionários da organização terão acesso a este recurso de desenvolvimento. Para isso, os interessados deverão apenas recorrer ao uso da Intranet e da Internet, que poderão ser feitos dentro da própria empresa. Outro fator que irá facilitar o estudo dos trabalhadores, é a existência dos Centros de Estudos (CE) instalados nas unidades da companhia. Os CE contam com a presença de tutores, terminais de computação, videocassetes, CDs ROOM e outros instrumentos que possibilitam a assimilação de conhecimentos.

Além dos Centros de Estudos criados pela Eletronorte, os colaboradores também possuem tempo para se dedicarem ao desenvolvimento, ou seja, eles podem utilizar uma hora do expediente para investirem no próprio conhecimento. Para dispor deste horário, o funcionário precisa apenas entrar em acordo com sua chefia imediata.

De acordo com a superintendente da Área de Desenvolvimento Organizacional da Eletronorte, Rosa Souza Albuquerque Barbosa, a companhia enfrenta dois novos desafios, ao implantar a Universidade Corporativa. O primeiro seria o de conseguir atuar em toda a cadeia produtiva, resultando na explicitação do conhecimento que outras pessoas adquiriram. "Pretendemos ainda integrar todos os projetos que estão em andamento na Eletronorte", complementa Rosa Albuquerque.

Já as expectativas da empresa para curto e médio prazos, salienta a superintendente da ärea de Desenvolvimento, será fazer com que colaboradores estejam unidos ao objetivo comum da companhia, que é a democratização do conhecimento.

Universidade - Para agilizar o desenvolvimento dos funcionários que recorrerem à Universidade Corpotativa, a Eletronorte instalou um software no sistema da Intranet que permitirá que o usuário transforme em uma mini-aula, qualquer assunto que ele domine. O texto será arquivado na rede e ficará disponível para os demais colaboradores, que também poderão registrar suas opiniões sobre o assunto, além de enriquecerem o conteúdo com suas experiências profissionais.

Dentro dessa perspectiva de disseminação e compartilhamento de conhecimento, a Eletronorte também pretende criar "comunidades virtuais" que funcionarão como instrumentos da gestão do conhecimento. Com este recurso, a companhia irá propor o debate de temas que estejam relacionados à estratégia da empresa. Em seguida, serão convidados especialistas que discutirão e apresentarão soluções práticas para serem usadas pelos funcionários da Eletronorte.

Palavras-chave: | Eletronorte | Universidade | Corporativa |

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