Participe do 4º ConviRH: conheça as melhores práticas em Gestão de Pessoas e desenvolva novas competências

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

+ textos de Patrícia Bispo

Os profissionais que atuam com Gestão de Pessoas devem ficar atentos, porque começou a contagem regressiva para o 4º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos, promovido pelo RH.com.br, que acontece no período de 13 a 28 de maio. A realização do evento que ocorre 100% pela internet contará nessa edição com 25 palestras, sendo 13 dessas apresentadas em vídeos e as demais através de slides mais áudio. Vale ressaltar que as inscrições continuam e quem realizá-las até o dia 12 de maio receberá desconto de 10%.

Na programação, encontram-se casos práticos de empresas que desenvolveram programas e iniciativas que refletiram diretamente na Gestão de Pessoas, bem como apresentaram impactos positivos para o negócio. Nessa edição, os participantes do ConviRH assistirão palestras estão divididas em seis temáticas: Práticas em Gestão de Pessoas; Tendências em Gestão de Pessoas; Liderança; Motivação; Qualidade de Vida no Trabalho e Sustentabilidade Corporativa.

Segundo Willyans Coelho, presidente do ConviRH e diretor executivo do site RH.com.br, quando ele idealizou um congresso virtual para a área de Gestão de Pessoas seu principal objetivo foi o de possibilitar que profissionais e estudantes tivessem acesso às informações relevantes à área. Com isso, seria aberto um canal para a atualização profissional de pessoas em diversas áreas do Brasil e ainda estimulado um intercâmbio nacional sobre as práticas adotadas em Gestão de Pessoas.

"O ConviRH teve início em 2007 e nas três primeiras edições contamos com uma média de 1.300 participantes de vários Estados do Brasil e de outros países de língua latina. Até o momento, nos eventos realizados pela internet e promovidos pelo RH.com.br já participaram cerca de 4 mil pessoas", enfatiza, ao acrescentar que isso é fruto de um trabalho focado nas tendências do mercado globalizado e nas necessidades dos profissionais que desejam adquirir conhecimentos e desenvolver novas competências.

Empresas presentes ao ConviRH - Apenas para se ter uma ideia, esse ano o congresso apresentará casos práticos de empresas como, por exemplo: Walmart Brasil; Sabesp; APO - Assistência Personaliada Odontológica; Refrescos Guararapes (Coca-Cola); Volkswagen Serviços Financeiros; IBOPE; Caso Norske Skog Pisa; Renault do Brasil; MRS Logística; Apolo Tubos e Equipamentos; Hospital e Maternidade São Luiz de São Paulo; Caio Induscar e Herbarium.

Diferenciais do congresso virtual - Não são raros os casos de profissionais que deixam de participar de eventos como congressos, devido à falta de tempo e até mesmo do investimento que precisa ser feito. No ConviRH, os congressistas possuem diferenciais atrativos. Dentre esses, podem ser citados: baixo investimento na inscrição; inexistência de custos adicionais como deslocamento, hospedagem e alimentação.

Além disso, o congressista faz a sua própria programação, pois como as palestras ficam disponíveis durante 24 horas em todo o período de realização do evento, ele pode assistir as apresentações quantas vezes desejar (inclusive, com a possibilidade de interromper, retroceder ou avançar a apresentação), no local e no momento que desejar. Para isso, basta apenas estar conectado à internet. "Possibilitamos também a interatividade entre palestrantes e congressistas, através de um fórum on-line", assegura Willyans Coelho, ao enfatizar que os participantes receberão certificado com carga horária.

O que é preciso para assistir às palestras? - Ao contrário do que muitas pessoas possam imaginar, a participação em um congresso virtual a exemplo do ConviRH não tem grandes mistérios. Os congressistas precisam apenas ter acesso a um computador conectado à internet (pode ser até conexão por telefone), e ter navegador com o Flash Player 7.0 ou maior (presente em mais de 95% dos computadores). Para acompanhar as palestras, os participantes precisam de caixas de som ou fones de ouvido para escutar o palestrante. Ou seja, a tecnologia é simples, mas s vantagem de participar de um evento como esse é significativa.

Serviço:

4º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos
Realização - De 13 a 28 de Maio de 2010
Promoção - RH.com.br
Informações e Inscrições: www.convirh.com.br ou convirh@rh.com.br

Palavras-chave: | ConviRH | RH.com.br | crescimento profissional |

Sugira a leitura desse conteúdo para alguém!

Seus comentários para essa pessoa:

Seu nome:

Seu e-mail:

Nome de quem vai receber sua sugestão:

E-mail de quem vai receber sua sugestão:

Se mais de um, separar os endereços por vírgulas

Faça os seus comentários:

Seus comentários:

Seu nome:

Seu e-mail:

Para quem é o seu comentário?
Para autor(a): Patrícia BispoPara equipe do site RH.com.brPara autor(a) e equipe do site

Você autoriza a publicação do seu comentário?
Sim, pode publicá-lo no site! Não
Se autorizar, seu comentário será publicado na caixa abaixo,
juntamente com o seu nome. Seu e-mail não será divulgado.

Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:

Divulgue na Web:
Rec6   Linkk   doMelhor   Digg   Reddit   Facebook   Twitter   LinkedIn  

Adicione aos seus favoritos online:
Del.ici.ous   Google   Yahoo    Live  

Serviços externos. Você deve ser cadastrado no respectivo site para utilizar seus serviços.