Por Patrícia Bispo para o RH.com.br 
No período de 12 a 27 de maio próximo, começa a 5ª edição do ConviRH - Congresso Virtual de Gestão de Pessoas, promovido pelo site RH.com.br. Esse ano, o evento contará com 24 palestras, sendo 15 em vídeo e as demais apresentadas em slides mais áudio. Dentre as temáticas que se encontram na programação oficial, estão: Gestão de Pessoas na Prática; Tendências Organizacionais; Liderança na Atualidade; Motivação de Talentos; Qualidade de Vida e Trabalho.
De acordo com Willyans Coelho, presidente do ConviRH e diretor executivo do site RH.com.br, quando ele idealizou um congresso virtual para a área de Gestão de Pessoas seu principal objetivo foi o de possibilitar que profissionais e estudantes tivessem acesso às informações relevantes à área. Naquela época, o ConviRH tornou-se uma alternativa, que veio para proporcionar a atualização profissional de pessoas em diversas regiões do país e gerar um intercâmbio nacional sobre das práticas aplicadas de Gestão de Pessoas.
"As edições anteriores do congresso, realizadas em 2007, 2008, 2009 e 2010 contaram com congressistas de todos os Estados brasileiros, países da América Latina, Europa, África e Ásia. A média de congressistas para cada edição foi de 1.500 congressistas", enfatiza, ao lembrar que cada vez mais, o evento oferece aos seus participantes palestras que focam assuntos de destacada relevância para quem atua na área.
Para a edição de 2011, por exemplo, o ConviRH contará com a participação de grandes empresas como, por exemplo: Caixa Econômica Federal; Ministério da Saúde; Kodak; Tribunal de Contas da União; Schering-Plough Animal Health; Atlas Schindler; Grupo Habib's; Lojas Colombo; Aon do Brasil e Laboratório Sabin, Unimed Porto Alegre, entre outras.
Entre os palestrantes, também se encontram profissionais renomados em todo o país como: Rogerio Leme (diretor da Leme Consultoria); Neusa Hirota (mestre pelo OneMBA, MBA executivo internacional pela FGV/SP); Elizenda Orlickas (especialista na área e autora do livro "Consultoria Interna de Recursos Humanos"); Eduardo Carmello (consultor e diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos); Willyans Coelho (diretor executivo do RH.com.br e presidente do ConviRH); Paulo Alvarenga (consultor organizacional e sócio-diretor da Crescimentum); Manuel Martins (diretor-executivo da Mesa RBL); Marcelo Boog (consultor organizacional e especialista em Gestão do Clima Corporativo); Eduardo Shinyashiki (especialista em desenvolvimento das Competências de Liderança e de Equipes); Carlos Hilsdorf (consultor e pesquisador do comportamento humano), entre outros.
Diferenciais do congresso virtual - Não são raros os casos de profissionais que deixam de participar de eventos como congressos, devido à falta de tempo e até mesmo do investimento que precisa ser feito. No ConviRH, os congressistas possuem diferenciais atrativos. Dentre esses, podem ser citados: baixo investimento na inscrição; inexistência de custos adicionais como deslocamento, hospedagem e alimentação.
Além disso, o congressista faz a sua própria programação, pois como as palestras ficam disponíveis durante 24 horas em todo o período de realização do evento, ele pode assistir as apresentações quantas vezes desejar (inclusive, com a possibilidade de interromper, retroceder ou avançar a apresentação), no local e no momento que desejar. Para isso, basta apenas estar conectado à internet. "Vale lembrar que os participantes do ConviRH, ao término do evento poderão fazer download das palestras e receberão certificado de participação com carga horária", complementa Willyans Coelho.
5º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos
Realização - De 12 a 27 de Maio de 2011
Promoção - RH.com.br
Informações e Inscrições: www.convirh.com.br
Palavras-chave: | RH.com.br | ConviRH | Willyans Coelho |



