Wanderley Lemgruber apresenta como o e-learning foi implantado na JFRJ

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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Mercado em constante processo de mudança e uma necessidade cada vez maior das pessoas adquirirem conhecimento numa velocidade extremamente rápida. Esse cenário do ambiente organizacional tem levado várias organizações a buscarem recursos para capacitem seus profissionais, atendendo às necessidades do mundo globalizado, mas que garanta a qualidade da disseminação do conhecimento entre os talentos humanos. Uma das ferramentas que atende essas necessidades é o e-learning ou o chamado ensino à distância.

Em sua 6ª edição do ConviRH (Congresso Virtual de Recurso Humanos), evento promovido pelo RH.com.br, no período de 10 a 25 de maio próximo, os congressistas terão a oportunidade de assistir a palestra em vídeo "A Implantação do e-learning na Justiça Federal de 1ª Instância no RJ", apresentada por Wanderley Lemgruber de Souza, responsável pela equipe de EaD na instituição, levará aos congressistas todos os passos que a organização trilhou para implantar esse recurso, que hoje é considerado um marco junto ao desenvolvimento dos talentos do órgão.

Segundo Wanderley Lemgruber, a primeira ação de educação à distância ocorreu em 2008. "Essa necessidade, contudo, começou em 2006, quando na Justiça Federal começaram a surgirem algumas normas que previam adicionais, ou seja, o profissional ganharia mais por uma quantidade X de horas relativas à própria capacitação. Com isso, a área de capacitação passou a sofrer certa pressão no sentido de serem oferecidas mais vagas para os profissionais, pois eles próprios começaram a exigir isso também", afirma Lemgruber, ao enfatizar que paralelamente a esse fato, dentro do próprio Poder Judiciário, começou a existir um esforço maior para se melhorar a gestão.

Quando o EaD começou a ser implantado pela JFRJ, observou-se um problema: era preciso cumprir as exigências legais, proporcionar aos servidores oportunidades de desenvolvimento e ao mesmo tempo, a realidade funcional mostrava que os servidores tinham cada vez menos tempo disponível para se capacitarem e, tampouco, possuíam condições de se deslocarem para outras localidades e se capacitarem. Foi nesse momento, que o Ensino à Distância passou a ganhar força na instituição.

"Para implantarmos o e-learning, inicialmente procuramos nos guiar pelos princípios gerais da administração como um todo e buscamos os conhecimentos relativos à gestão do EaD. Ou seja, pesquisamos como se implantava o ensino à distância e recorremos a várias fontes", salienta Wanderley Lemgruber, ao enfatizar que foram instituídas as etapas iniciais do processo: planejamento - análise do ambiente e definição de ações; execução e acompanhamento; além da avaliação dos resultados.

Dentre os principais benefícios conquistados com o Ensino à Distância junto à JFRJ, Lemgruber destaca: superar o desafio de oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento de forma permanente e em iguais condições para todos os servidores; flexibilidade que o EaD oferece, uma vez que permite que o profissional adapte o curso ao seu tempo e espaço; economia e a otimização dos recursos disponíveis.

A palestra sobre a implantação do e-learning na Justiça Federal do Rio de Janeiro, é um caso que apresenta detalhes sobre esse recurso que tem sido amplamente utilizado em muitas empresas no Brasil e no Exterior. Assista à palestra com Wanderley Lemgruber e fique atualizado sobre esse tema que tende a ganhar cada vez mais espaço no meio organizacional.

Serviço:

6º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos)
Realização: Site RH.com.br
Data: De 10 a 25 de maio de 2012
Informações e inscrições: www.convirh.com.br

Palavras-chave: | ConviRH | RH.com.br | Justiça Federal do Rio de Janeiro | Wanderley Lemgruber de Souza | e-learning |

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