A história se repete no setor de energia. Nem bem saiu do lugar por aqui, o mercado de energia solar fotovoltaica já manifesta uma carência patente: a falta de mão de obra especializada para desenvolver a tecnologia e o mercado. Isso também acontece no setor de energia nuclear, com o envelhecimento de uma geração que trabalhou nas usinas de Angra I e II. A questão dos recursos humanos no setor hidrelétrico já entrou até mesmo na pauta do Senado.
O que fazer para formar, capacitar e aperfeiçoar os recursos humanos para os setores de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia? O debate envolve empresas, as universidades, fabricantes, escolas técnicas e entidades setoriais, por por exemplo.
Nas empresas, uma resposta vem via educação continuada, com o investimento em cursos, pós-graduação e MBAs sob medida para os profissionais. Por exemplo, as universidades corporativas já fazem parte do dia a dia de empresas como Eletrobras, Petrobras, Cemig, CPFL Energia e Light.
O 1º Encontro Brasileiro de Universidades Corporativas do Setor de Energia que acontecerá no Rio de Janeiro, no dia 5 de junho, vai mostrar o trabalho, as práticas e resultados obtidos pelas empresas com educação continuada.
Programação Oficial do Evento
8h30m - 9h | Credenciamento.
9h - 10h30m | Mesa de Abertura - Mudanças mercadológicas, tecnológicas e regulatórias: os desafios para a capacitação profissional no setor de energia.
O grande objetivo desta mesa de abertura é discutir e apontar soluções para equacionar o problema de falta de mão-de- obra para o setor de energia, destacando as necessidades das áreas de planejamento, operação, regulação e empresarial.
Serão convidados para compor esta seção do evento representantes das seguintes empresas ou entidades:
- Ministério de Minas e Energia (MME).
- Empresa de Pesquisa Energética (EPE).
- Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).
- Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS).
- Eletrobras.
- Petrobras
10h30m - 11h | Coffee Break .
11h - 12h30m | Painel 1: Experiências de educação corporativa: o modelo de universidade setorial.
Serão convidados para compor este painel representantes das seguintes empresas:
- Universidade Corporativa da Eletrobras (Unise).
- Universidade Corporativa da Petrobras.
- UniverCemig.
- Universidade Corporativa da Alstom.
12h30m - 14h | Almoço (oferecido a todos os participantes).
14h - 15h30m | Painel 2: Universidade Corporativa na gestão de pessoas e compartilhamento do conhecimento: o desenvolvimento do capital humano.
Serão convidados para compor este painel representantes das seguintes empresas:
- Academia Light.
- Universidade Corporativa de Itaipu (UCI).
- Universidade Corporativa da CPFL Energia.
- Universidade Corporativa da AES Eletropaulo.
15h30m - 17h30m | Painel 3: Empresas versus academia: a visão das necessidades do mercado.
A parceria das empresas com as universidades tradicionais é um ponto chave no processo de formação e capacitação de recursos humanos qualificados para o setor de energia elétrica. Este painel vai debater os caminhos para melhorar esta relação, via desenvolvimento de universidades corporativas, abordando questões como: Quais são, hoje, as necessidades do setor de energia diante das novas tecnologias e das mudanças de mercado? O que falta nas universidades para atender o setor?
Serão convidados para compor este painel representantes das seguintes empresas:
- Universidade Corporativa da Eletronorte.
- Educorp/Abdib - Associação Brasileira de Infra-estrutura e Indústrias de Base.
- Coppe/UFRJ.
- PUC/Rio.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕE: (21) 3872-0355 ou através do site www.UnicorpEnergia.com.br
Palavras-chave: | crescimento profissional | aprendizagem | universidade corporativa |
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