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20/10/2008
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O envolvimento na Sustentabilidade Corporativa

Por Willyans Coelho para o RH.com.br

Em entrevista ao Jornal "A Tarde" de Salvador (publicada na última sexta - 17/10), o vice-presidente do Instituto Ethos de Responsabilidade Social, Paulo Itacarambi, fez uma analogia interessante entre sustentabilidade e qualidade para explicar a importância do envolvimento de todos os stakeholders para tornar uma empresa sustentável. Confira:

A responsabilidade social deve vir somente dos profissionais em altos cargos ou de todos funcionários?

PI - Qualquer produto e qualquer serviço da empresa é resultado do trabalho das pessoas. A mesma pergunta pode ser feita em relação à qualidade do produto. Você não tem um produto com qualidade se as pessoas que trabalham naquela empresa não têm competência para desenvolver aquele produto. O mesmo se aplica à sustentabilidade: se as pessoas todas que trabalham na empresa, e não só nela, os fornecedores, os distribuidores dos produtos da empresa, não tiverem essa visão de sustentabilidade e práticas socialmente responsáveis, não dá para dizer que a empresa é sustentável. Agora como se chega nesse resultado? É fundamental que a direção da empresa dê o caminho. É fundamental que dêem o caminho e os recursos para isso, desenvolvam essas competências e construam processos para que os funcionários no final tenham esse comportamento.

Assim como o RH tem um papel fundamental para disseminação, aplicação e validação das políticas de qualidade das empresas, creio que o nós também teremos uma importância vital para promover a sustentabilidade em nossas organizações.
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