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04/06/2008
RH » Blog Willyans Coelho 
RH tem a ver com sustentabilidade?
Por Willyans Coelho para o RH.com.br 
Willyans CoelhoPesquisa do Instituto Ethos divulgada no final de maio aponta que a maior parte das empresas brasileiras evoluiu em seu relacionamento com funcionários e consumidores, mas ainda precisam melhorar em relação aos seus demais públicos.
Agora o estudo também apontou algo interessante para gente: em 40% das médias e grandes empresas a área de recursos humanos é a responsável pelos temas relacionados à responsabilidade social e sustentabilidade. Ou seja, já temos muitos profissionais de RH trabalhando com isso. Mas será que os outros 60% estariam prontos para assumir essa atribuição? Precisamos nos preparar melhor para isso.
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COMENTÁRIOS (1)
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Merces Moura em 04/06/2009:
Estou plenamente de acordo que a sustentabilidade corporativa deve ser mais explorada pelas organizações. Ao participar de programas que visem a responsabilidade social da empresa, os empregados se sentem parte integante da engrenagem empresarial. Está comprovado que melhora o convívio interno e externo e é muito bom para a imagem da empresa e de seus empregados.
Estou plenamente de acordo que a sustentabilidade corporativa deve ser mais explorada pelas organizações. Ao participar de programas que visem a responsabilidade social da empresa, os empregados se sentem parte integante da engrenagem empresarial. Está comprovado que melhora o convívio interno e externo e é muito bom para a imagem da empresa e de seus empregados.
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