Jovens descobrem a indústria petrolífera

Por ABRH Nacional para o RH.com.br

ABRH Nacional
Há mais de quatro décadas a ABRH-Nacional busca difundir para a sociedade brasileira a importância da atividade de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, disseminando o conhecimento do mundo do trabalho com o objetivo de desenvolver pessoas e organizações. Vinculada institucionalmente por 22 seccionais, a ABRH-Nacional promove e difunde a produção de conhecimento por meio de produtos como o CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, o FPAP - Fórum Nacional em Gestão de Pessoas na Administração Pública, o Fórum dos Presidentes, o Fórum dos Dirigentes de RH da América Latina, o Prêmio Ser Humano "Oswaldo Checchia", e por meio de suas publicações oficiais como a página semanal veiculada às quintas-feiras no jornal O Estado de S. Paulo; a revista Melhor Gestão de Pessoas, da Editora Segmento; um portal na Internet; o Guia Brasileiro de RH e uma série de outras atividades relacionadas à Gestão de Pessoas. A ABRH-Nacional é filiada a entidades internacionais como a Federación Interamericana de Asociaciones de Gestion Humana (FIDAGH) e à World Federation of Personnel Management Association (WFPMA).

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A indústria de petróleo no Brasil voltou a atrair jovens talentos. Ao longo destas duas últimas décadas, muitos jovens preferiram procurar outras carreiras, especialmente por conta dos avanços tecnológicos nas áreas de comunicações (internet, telefone celular).

Segundo José Luiz Marcusso, gerente geral da Unidade de Negócio de Exploração e Produção da Bacia de Santos, da Petrobras, os jovens associavam a indústria do petróleo a algo que não estava alinhado com a modernidade, que impactava o meio ambiente e com atividades potencialmente perigosas. Este quadro mudou por conta do grande crescimento da produção de óleo e gás no Brasil nos últimos dez anos e também devido às grandes descobertas de óleo e gás ocorridas nesta década, principalmente no Pré-Sal da Bacia de Santos.

"Só começamos a atrair o interesse dos jovens de volta para a indústria do petróleo quando as práticas das empresas petrolíferas, de modo geral, se tornaram sustentáveis. Isso permitiu que os jovens começassem a olhar para essa indústria como uma alternativa de carreira", assinala Marcusso, que em agosto estará no Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH -, promovido pela ABRH-Nacional.

Segundo Marcusso, que administra a unidade responsável pela exploração de petróleo na camada pré-sal, a Petrobras vai precisar de pessoal qualificado para essa atividade, algo diferente das atividades operacionais que a empresa vinha desenvolvendo, pois a exploração vai acontecer a 300 quilômetros da costa, a mais de 2 mil metros de profundidade e com uma camada de sal de dois quilômetros antes do petróleo. "É uma atividade diferente da que vinhamos fazendo, que vai exigir pessoal qualificado para este novo cenário. Isto explica os intensivos programas de formação e qualificação de pessoas que a empresa vem promovendo", lembra.

No CONARH 2009, Marcusso vai apresentar o caso de educação corporativa da empresa, na palestra "Educação e resultados: a prática do desenvolvimento humano". O CONARH acontece entre 18 e 21 de agosto, no Transamerica Expocenter, em São Paulo, com a participação de vários outros palestrantes como o presidente Fernando Henrique Cardoso (1995-1998 e 1999-2002); John Wells, presidente do IMD, uma das mais importantes escolas de negócios do mundo; e Simone Rocha, do Médicos Sem Fronteiras, entre outros.

Fonte: e-Press Comunicação

Palavras-chave: | ABRH | CONARH |

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