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20/10/2009
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Empresa incentiva consumo de frutas durante o expediente

Os colaboradores da Knowtec agora têm hora marcada para se alimentar bem e cuidar da saúde. Lançado recentemente pelo departamento de Recursos Humanos, o Minuto da Fruta convida a todos para duas pequenas pausas diárias no expediente (às 10h e às 15h30) a fim de tornar os hábitos alimentares mais saudáveis.

A iniciativa estimula as pessoas a relaxar, conversar e - principalmente - saborear frutas da estação. Desde que foi lançada, a ação passou a fazer parte do dia a dia de todos os funcionários da empresa. "Agora como frutas diariamente, o que não acontecia antes. Em pouco tempo, já notei uma melhora na pele, além de um bem estar maior", afirma a estagiária Pollyne Marcondes.

A escolha do cardápio é feita por uma equipe especializada, que leva em conta a sazonalidade das frutas e todos os seus nutrientes. E a empresa faz ainda o reaproveitamento desses alimentos. "Também utilizamos cascas de laranja e abacaxi no preparo de chás", explica a nutricionista Fabiane Miranda Lima.

De acordo com Angela Souza, diretora de Recursos Humanos da Knowtec, o programa tem o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos funcionários dentro e fora do ambiente corporativo. "Nossa empresa é essencialmente composta por pessoas jovens. E, de forma geral, sabemos que os hábitos alimentares de pessoas dessa faixa-etária não são saudáveis. Nossa expectativa é que os colaboradores sigam esse novo conceito e o repasse para amigos e familiares", comenta.

Fonte: CIA. DA INFORMAÇÃO

Palavras-chave: | Knowtech | qualidade de vida no trabalho |

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COMENTÁRIOS (1)
Cristiane Mendes em 24/10/2009:
Parabéns pela matéria. Estou no mercado Hospitalar há 20 anos, e pelo nome pensamos que a diretoria se importa na QVT de seus funcionários... o que não é bem assim. Ao longo de minha carreira as Empresas em sua maioria existem um Programa de QVT para os seus colaboradores - o que já não acontece na área Hospitalar. Sou Gestota de RH com Pós Graduação e vejo que nós do RH precisamos mudar este cenário nas Organizações. Agradeço pela oportunidade. Parabéns pela matéria.

 
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