Falta de mão de obra qualificada continua sendo o grande entrave para o crescimento das empresas brasileiras

De acordo com o International Business Report (IBR) 2011 da Grant Thornton, o fator que mais limita a capacidade de crescer e expandir os negócios das empresas brasileiras é a disponibilidade de mão de obra qualificada (54%), resultado bem acima da média global de 26%. A pesquisa engloba mais de 11 mil empresas privadas em 39 países

Os empresários brasileiros são os que mais se preocupam com a falta de mão de obra qualificada, perdendo apenas para a Tailândia (66%). O País que menos se preocupa com esse item é a Espanha (6%). Itália, Alemanha e Tailândia foram os países com o maior aumento de preocupação em relação esse quesito.

No Brasil, os itens que menos preocupam os executivos são redução de demanda ou pedidos (8%) seguido de infra-estrutura tecnológica (16%). Outros fatores que restringem a expansão das empresas privadas brasileiras são a burocracia (48%) e o custo de financiamento (34%). Por conta de crise, o fator que mais limita a capacidade de crescer a nível mundial é a redução da demanda (32%).

Para todos os países do BRIC (36%) e América Latina (40%) o fator preponderante para inibir o crescimento das empresas é a falta mão de obra qualificada. Já na Europa e países do G7, a redução de pedidos é o que mais pode atrapalhar o crescimento das empresas, maior preocupação global também.

"O Brasil tem uma grande oportunidade de fazer historia agora se posicionando como uma economia de importância a nível mundial, acima mesmo de grandes economias que atualmente sofrem com a crise. Há uma nova ordem econômica mundial liderada pelos BRICs e o país precisa resolver problemas internos para conseguir essa consolidação. A falta de investimento em educação para formar profissionais mais capacitados com a nova realidade do país é uma lacuna que pode ser muito prejudicial para o desenvolvimento econômico nacional", diz Javier Martinez, responsável pelo IBR na América Latina.

FONTE: Advice Comunicação Corporativa

Palavras-chave: | Javier Martinez | Grant Thornton | mercado de trabalho |

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