O site de referência sobre Gestão de Pessoas.
Está aberto o 7º Congresso
Virtual de RH!
Virtual de RH!
21/12/2011
RH » Vídeo 
Economista afirma que mercado de trabalho está com sinais claros de desaceleração
Para o economista Alexandre Maia, o resultado é uma decepção e consolida o quadro de desaceleração no mercado de trabalho. Segundo ele, o Brasil está alinhado com o cenário global, ou seja, de baixo crescimento.
Palavras-chave: | Alexandre Maia | mercado de trabalho | desemprego |
Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:
Rec6
Linkk
doMelhor
Digg
Reddit
Facebook
Twitter
LinkedIn
Del.ici.ous
Google
Yahoo 
Live
CONTEÚDO RELACIONADO
COMENTÁRIOS (0)
» Setor de RH é o de menor turnover em cargos de gestão e diretoria
» Aumenta o número de empregados com carteira de trabalho assinada
» Empregos no setor têxtil e de confecção paulista se mantêm estáveis
» Emprego formal mantém crescimento em março
» Indústria paulista cria 13 mil empregos em março
» Em fevereiro, emprego industrial tem variação nula
» CNIg simplifica emissão de vistos de trabalho de curta duração
» Brasileiros começam o ano mais otimistas com relação ao emprego
» Executivos brasileiros recebem um dos maiores aumentos salariais
» Curso técnico aumenta em 24% renda dos trabalhadores
» Emprego industrial tem variação nula em janeiro
» Indústria paulista cria 9,5 mil vagas em fevereiro
» Cresce participação da mulher no mercado de trabalho
» Comércio varejista paulistano: mais de 1 milhão de empregados
» A importância da mulher no ambiente de trabalho e na área de RH
» Estudo revela tendências de emprego do mercado online, em 2012
» PATs se destacam no encaminhamento para qualificação
» Comissão avaliará a sistema de autorização do trabalho estrangeiro
» Indústria paulista cria 10 mil empregos em janeiro
» Freelancer: um mundo, agora, sem fronteiras
» Aumenta o número de empregados com carteira de trabalho assinada
» Empregos no setor têxtil e de confecção paulista se mantêm estáveis
» Emprego formal mantém crescimento em março
» Indústria paulista cria 13 mil empregos em março
» Em fevereiro, emprego industrial tem variação nula
» CNIg simplifica emissão de vistos de trabalho de curta duração
» Brasileiros começam o ano mais otimistas com relação ao emprego
» Executivos brasileiros recebem um dos maiores aumentos salariais
» Curso técnico aumenta em 24% renda dos trabalhadores
» Emprego industrial tem variação nula em janeiro
» Indústria paulista cria 9,5 mil vagas em fevereiro
» Cresce participação da mulher no mercado de trabalho
» Comércio varejista paulistano: mais de 1 milhão de empregados
» A importância da mulher no ambiente de trabalho e na área de RH
» Estudo revela tendências de emprego do mercado online, em 2012
» PATs se destacam no encaminhamento para qualificação
» Comissão avaliará a sistema de autorização do trabalho estrangeiro
» Indústria paulista cria 10 mil empregos em janeiro
» Freelancer: um mundo, agora, sem fronteiras
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários.
Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários. 
+ lidas
+ comentadas
+ enviadas
+ recentes
» 10 maneiras do profissional mostrar seu valor à empresa
» Sua empresa oferece um bom salário emocional aos seus colaboradores?
» Sinais de um profissional na zona de conforto
» Sinais de falha na comunicação de uma equipe
» Ser organizado pode melhorar seu desempenho
» 10 ações sociais que beneficiam os colaboradores
» 10 dicas para o RH perceber o clima da empresa
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» 10 razões relevantes para controlar o turnover
» O que é fundamental em uma avaliação de desempenho?
» Sua empresa oferece um bom salário emocional aos seus colaboradores?
» Sinais de um profissional na zona de conforto
» Sinais de falha na comunicação de uma equipe
» Ser organizado pode melhorar seu desempenho
» 10 ações sociais que beneficiam os colaboradores
» 10 dicas para o RH perceber o clima da empresa
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» 10 razões relevantes para controlar o turnover
» O que é fundamental em uma avaliação de desempenho?
» O líder real e o falso líder
» Seja autor e protagonista de sua vida!
» Prepare sua equipe para a diversidade
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» Autoliderança: onde tudo começa
» 3Cs da contratação ideal
» Por que a liderança precisa controlar o estresse?
» 10 maneiras do profissional mostrar seu valor à empresa
» Dicas para fazer sua autoavaliação profissional
» Atlas Schindler: comunicação direta e dinâmica com as equipes
» Seja autor e protagonista de sua vida!
» Prepare sua equipe para a diversidade
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» Autoliderança: onde tudo começa
» 3Cs da contratação ideal
» Por que a liderança precisa controlar o estresse?
» 10 maneiras do profissional mostrar seu valor à empresa
» Dicas para fazer sua autoavaliação profissional
» Atlas Schindler: comunicação direta e dinâmica com as equipes
» 10 maneiras do profissional mostrar seu valor à empresa
» Ser organizado pode melhorar seu desempenho
» Sua empresa oferece um bom salário emocional aos seus colaboradores?
» 10 dicas para o RH perceber o clima da empresa
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» Dê uma guinada na Gestão de Pessoas da sua empresa
» Sinais de falha na comunicação de uma equipe
» Sinais de um profissional na zona de conforto
» 10 razões relevantes para controlar o turnover
» O valor da terceira idade para a empresa
» Ser organizado pode melhorar seu desempenho
» Sua empresa oferece um bom salário emocional aos seus colaboradores?
» 10 dicas para o RH perceber o clima da empresa
» O que atrapalha o desempenho de um talento recém-contratado?
» Dê uma guinada na Gestão de Pessoas da sua empresa
» Sinais de falha na comunicação de uma equipe
» Sinais de um profissional na zona de conforto
» 10 razões relevantes para controlar o turnover
» O valor da terceira idade para a empresa
» Indústria perde US$ 4,9 bilhões por ano
» Grávidas sob aviso prévio têm estabilidade
» Contratar estrangeiros exige novos procedimentos
» As inscrições para o Congresso Virtual de RH vão até 23 de maio
» “Líderes da Geração Y” na visão de Alberto Ruggiero e Gustavo Falcão
» Case Beach Park: a onda é ser feliz no ambiente de trabalho
» Tatiana Kipper apresenta case “Gestão de Talentos da AGCO“
» Uma nova abordagem para a Gestão de Pessoas
» Estresse, maus hábitos e degradação das relações de trabalho
» Uma ferramenta para aumento de performance – Parte I
» Grávidas sob aviso prévio têm estabilidade
» Contratar estrangeiros exige novos procedimentos
» As inscrições para o Congresso Virtual de RH vão até 23 de maio
» “Líderes da Geração Y” na visão de Alberto Ruggiero e Gustavo Falcão
» Case Beach Park: a onda é ser feliz no ambiente de trabalho
» Tatiana Kipper apresenta case “Gestão de Talentos da AGCO“
» Uma nova abordagem para a Gestão de Pessoas
» Estresse, maus hábitos e degradação das relações de trabalho
» Uma ferramenta para aumento de performance – Parte I
RH.com.br no Twitter
PUBLICIDADE
Os textos publicados não representam, necessariamente, a opinião dos responsáveis pelo site RH.com.br. Confira o nosso Termo de Responsabilidade.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.