A integridade no ambiente organizacional

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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A integridade no ambiente organizacional não é apenas uma utopia. Ela pode e deve estimulada no dia a dia das empresas, uma vez que está diretamente relacionada aos valores que as pessoas trazem consigo e que manifestam nas mais diferenciadas situações. Para trazer esse tema à tona e compartilhá-lo com os leitores do RH.com.br, entrevistei a psicóloga e psicoterapeuta humanista-integral Berenice Kuenerz. Fundadora e diretora do Instituto da Pessoa ela tem a experiência de desenvolver trabalhos focados para o ambiente organizacional e garante que a integridade é um valor que deve ser buscado por todos, em um processo pessoal de desenvolvimento e evolução, no qual cada situação, em qualquer área da vida, serve de experimentação, treinamento e aperfeiçoamento. Essa entrevista será uma das próxima publicações que os leitores do RH.com.br poderão conferir. Até lá e enquanto isso, comecem a fazer uma reflexão se a integridade está ou não presente na sua vida pessoal e profissional.

Palavras-chave: | Berenice Kuenerz | cultura organizacional | ética |

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