No InterContinental Rio, o espírito de equipe é estimulado através de atividades simples, mas que registram a importância de cada colaborador para empresa.
Unificar os talentos através de uma mesma visão e transmitir a todos o ritmo de crescimento da empresa. Essa é a proposta da Betânia, que pertence à Cia. Brasileira de Laticínios.
Em entrevista ao RH.com.br, a consultora organizacional Andrea Umbuzeiro aponta os fatores que tornam o processo de feedback em uma ferramenta estratégica para a Gestão de Pessoas.
Características de uma Equipe de Alta PerformanceVeronica Ahrens | |
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Você já se questionou sobre a forma como os outros o veem?Sonia Jordão | |
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Cala a boca fofoqueiroDalmir Sant Anna | |
Existem várias ferramentas para trabalhar temáticas focadas em grupos. A autora do artigo apresenta uma delas, criada em 1995 e que possui um ambiente descontraído.
Qual a importância de sermos pacientes com as pessoas que nos cercam, seja no ambiente profissional ou familiar? Essa questão é abordada pelo autor do artigo.
Para conviver em equipe é preciso conhecer as pessoas que convivem conosco diariamente. Além disso, também é necessário adaptar-se a possíveis inovações e mudanças comportamentais.
A pessoa arrogante ou que explode quando lhe apontam qualquer tipo de falha, não permanecerá muito tempo na organização se não for flexível e nem desestruturar seu narcisismo.
A autora do artigo faz uma avaliação da aplicabilidade e da eficácia das dinâmicas de grupo realizadas virtual ou presencialmente. Qual alternativa oferece melhores resultados?
Em entrevista ao RH.com.br, o consultor organizacional Sérgio Gomes explica porque as relações interpessoais são tão valorizadas no dia a dia das empresas.
Os novos profissionais que ingressam no mercado terão que aprender a importância dos valores, entenderem que tudo na vida tem o seu tempo, que a paciência é um atributo valioso.
O exercício da empatia é apontado pela autora do artigo como uma ótima alternativa para se evitar conflitos e estimular a melhoria do clima organizacional nas empresas.
Livro lançado recentemente pela M.Books aponta quais as características de uma equipe que pode ser considerada um verdadeiro show.
Em entrevista ao RH.com.br, a especialista em medicina comportamental Vera Martins afirma que o profissional e RH precisa criar mecanismos de identificação da raiva e ações de prevenção, quando os gatilhos são acionados no ambiente organizacional.
Saber gerenciar conflitos nas organizações tornou-se diferencial para o sucesso profissional e da própria empresa.
Líderes que incentivam um ambiente de união e desenvolvem práticas de interação entre as equipes, cooperam positivamente para o sucesso dos profissionais e da organização.