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08/06/2009
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10 maneiras para se proteger das fofocas no trabalho

Patrícia Bispo

Muitos conflitos organizacionais ocorrem, na maioria das vezes, a partir de pequenos comentários que as pessoas fazem. E quando esses boatos começam a percorrer os corredores da empresa, geralmente causam desconforto e isso pode culminar nas conhecidas fofocas, que por sinal, são primas em primeiro grau dos conflitos. Por isso, não custa se proteger. Evite completamente a dar margens a determinados comentários que em nada acrescentam valor ao seu desenvolvimento. Abaixo, seguem algumas dicas que podem ser usadas no dia-a-dia e tornar o clima organizacional saudável.

1 - Ao ouvir um boato no ambiente de trabalho não repasse adiante. Se o assunto o deixou preocupado, converse com seu gestor ou mesmo com um dos profissionais que atuam na área de RH.

2 - Se no momento do cafezinho, algum comentário inconveniente surgir a melhor alternativa é sair discretamente e não dar "mangas" para que o assunto se estenda.

3 - Caso alguém o procure para saber se uma "fofoca" tem fundamento, responda serenamente que você não tem conhecimento sobre o assunto e logo "puxe" outro assunto para conversar.

4 - Ao participar de alguma conversa, tome cuidado para não dar início a um boato sobre um colega de trabalho ou mesmo em relação a algum assunto relacionado à empresa. Lembre-se que fofocas causam estragos e você também pode ser prejudicado, já que contribuiu para o "disse me disse".

5 - Evite piadas que envolvam colegas de trabalho, pois geralmente isso pode abalar o convívio harmônico dos membros da equipe.

6 - Nunca faça comentários sobre a vida pessoal de terceiros. Respeite a diversidade e se foque nos seus assuntos.

7 - Caso você precise desabafar algum problema seu, escolha uma pessoa em quem você confia, bem como o local e o horário adequados.

8 - Sempre há o que fazer em uma organização. Se o seu tempo parece vago, aproveite o momento para o seu desenvolvimento.

9 - À empresa também cabe a responsabilidade de combater a fofoca. A "vacina" nesse caso é adotar uma política de comunicação interna clara e eficaz.

10 - Se você é gestor e percebeu que algum boato percorre entre os membros de sua equipe, averigúe o que está ocorrendo. Para isso, uma conversa individual e totalmente discreta com os subordinados pode evitar problemas futuros.

Palavras-chave: | conflito | comunicação interna |

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COMENTÁRIOS (9)
Rosilene em 25/03/2010:
Adorei !!Vou colocar estas dicas em prática imediatamente. É uma pena que ainda nas empresas pùblicas o gestor coloque em cargos de chefia pessoas graduadas em R.H ou até mesmo com noções básicas no assunto, ficando assim muito dificil o relacionamento do subordinado que está cursando R.H em lidar com o despreparo do chefe no assunto. Por mais incrivel que pareça essa questão, ainda é muito comum entre os funcionários públicos.

Carlos de Souza Teixeira em 01/02/2010:
Amei seu texto PATRÍCIA. Pena que normalmente as pessoas menosprezam a importância deste tema, e agem como se fosse algo desprezível. Depois de feito o estrago é que apelam para alguma atitude corretiva. Carlos Teixeira

olimpia cristina de moura em 10/09/2009:
Todas estas dicas com certesa irão ajudar muito quem ler, pois são todas de extrema importância. Inclusive, vai me ajudar muito num estudo e também a todos que levarem a sério, para ser assim um grande profissional.

Maria das Graças tiburtino em 20/08/2009:
Vocês foram ótimos no tema. Temos que ser profissionais e não nos deixar ser prejudicados por fofocas, pois elas causam desgraças.

AGBRIELA CAMPOS GIMENES em 31/07/2009:
É IMPORTANTE SABER LIDAR COM ESSE TIPO DE CONVIVÊNCIA, UMA PALAVRA ERRADA PODE CAUSAR DEMISSÃO OU ATÉ MESMO PROCESSO. VCS FORÃO MUITO INTELIGENTES NAS DICAS PARA SER UM ÓTIMO PROFISSIONAL. PARABÉNS!!!!

nelson da ressureição filho em 13/06/2009:
Os melhores e maiores ambientes de trabalho,são destruidos por causa de fofocas, você foi muito feliz na escolha do tema,parabéns

Polly Faria em 10/06/2009:
Patrícia, como você foi pertinente em suas palavras! A fofoca existe porque há quem escute o fofoqueiro. Penso que essa reflexão é um exemplo eficaz de como ser vacinado e não cair nas armadilhas da confusão trazida pela tagarelice. Abraços Polly

augusto em 10/06/2009:
Realmente é tema importantissimo, pois prejudica muitas pessoas. Mas tem algumas empresas , que incentivam a fofoca , como formar de "saber" o que acontece, dando um tiro no próprio pé.

Marcelo em 10/06/2009:
Já vi muitos comentários criticando o formato de textos que abordam os temas como uma receita mágica, como "10 maneiras para isso", "20 dicas para aquilo"... Da mesma forma que já vi muitos comentários criticando textos ou livros com conotação de auto-ajuda, dizendo que tudo o que está escrito é muito óbvio. Até entendo estas colocações, mas quer queira quer não, quando o texto está bem escrito, a leitura fica mais organizada e agradável e chegamos até o final. Se vamos concordar ou não com o que foi escrito, isso é outra questão. O fato é que textos nesse formato, mesmo com um ar de auto-ajuda, pelo menos nos fazem refletir sobre pontos nos quais não prestamos muita atenção no dia-a-dia. Parabéns, Patrícia pelo texto, achei excelente, particularmente concordei com tudo e até já divulguei o link para que outras pessoas também façam a leitura. Parabéns, equipe RH.com.br pois o site está ótimo, muito mais "clean" e agradável para a leitura. Abraços, Marcelo

 
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