Uma equipe precisa de estímulos

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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O que faz as pessoas sentirem que o espírito de equipe vale a pena ser fortalecido e que cada um desempenha um papel importante na empresa em que atua? Como estimular que cada profissional sinta orgulho daquilo que faz e se ele se ausentar, cedo ou tarde sentirão sua ausência? Essas questões sempre permeiam as mentes daqueles que atuam na Gestão de Pessoas, inclusive, dos profissionais da área de Recursos Humanos. Por isso, vale ficar atento a qualquer iniciativa que dê bons resultados. Um bom exemplo acontece no InterContinental Rio, que através de ações simples, consegue mexer com o sentimento dos profissionais que precisam conviver diariamente e contribuir com seus talentos, em seus respectivos cargos.

Uma série de atividades que tem como objetivo comemorar, juntamente com os colaboradores, a dedicação e o esforço que todos despendem para oferecer um diferencial significativo aos seus clientes. Essa é a principal proposta do Celebrate Service Week - uma ação proposta pela rede inglesa InterContinental Hoteis Group - que conta com cerca de 4 mil estabelecimentos da rede de hotelaria, em quase 100 países.

No Brasil, a iniciativa também conhecida como a Semana de Celebração também está presente no InterContinental Rio e, de acordo com Carmem Cenira, diretora de RH, a iniciativa que é uma ótima oportunidade para integrar os colaboradores de todos os setores da organização, pois acima de tudo as pessoas Têm a oportunidade de comemorar as alegrias obtidas nos 364 dias do ano, o que exige de todos os profissionais motivação e comprometimento.

Especificamente, no InterConental do Rio, no mês de julho passado, a empresa homenageou 350 funcionários, destacando, dentre esses, 36 que cumpriram de cinco a 35 anos de atuação no hotel. "Como demonstração concreta de seu agradecimento, a companhia concedeu a esses funcionários prêmios em dinheiro, relógios e pins comemorativos, além de oferecer aos homenageados e seus familiares uma noite de rodízio de pizza, que faz parte da nossa cozinha", complementa a diretora de RH.

A ocasião, vale destacar, foi marcada por uma programação compartilhada pelos funcionários e foram promovidas brincadeiras e atividades que buscaram celebrar, por exemplo, as diversidades das regiões brasileiras. Deram-se, então, destaque ao futebol e às danças típicas, através de um concurso de forró, com a participação dos gestores e demais colaboradores. Também não ficaram de fora os cuidados culinários, uma vez que foram oferecidos almoços temáticos que passearam do "botequim", às "moquecas" e às "vacas atoladas", fechando a semana com uma deliciosa feijoada, servida aos sábados no Restaurante Aquarela.

Momento marcante - Dentre as atividades da semana acredito que a que mais comoveu os funcionários do InterContinental Rjo foi a chamada "Compartilhar a Alegria". Esta atividade constou de somar todos os anos de trabalho que os atuais funcionários têm dedicado ao hotel, chegando ao total de 1881 anos. "Pensando nisso, foi feito um imenso bolo, repartimos em 1881 pedaços, e compartilhados entre creches e obras sociais, as quais são apoiadas pelo hotel durante o ano. Foi uma felicidade estar com todas essas pessoas e poder compartilhar um pouco de nossa alegria por fazermos parte da história desta organização, nos seus 35 anos de existência", se emociona Carmem Cenira.

Inclusive, a diretora de RH afirma que no balanço final da Semana de Celebrações, ficou a certeza de que comemorar cada dia de trabalho com todos os profissionais, não importa o nível hierárquico é um aprendizado, principalmente diante da velocidade que caracteriza as vidas das pessoas, no século 21. "Iniciativas dessa natureza fazem com que nós digamos ao tempo ‘agora basta'. É hora de celebrar o que até agora fizemos e construímos. E todos terão a dimensão de uma gestão mais humana e próxima de todos aqueles que colocam suas energias no dia a dia do trabalho", sintetiza.

Palavras-chave: | InterContinental | Carmem Cenira | equipe |

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