Equipe de Alta Performance

Kelly Marques

Kelly Marques
Assistente de Vendas do Site RH.com.br. Atualmente, é estudante de Psicologia da Faculdade Integrada do Recife (FIR) - 7º período. Já atuou em outras organizações de grande porte.

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O que é?

Uma Equipe de Alta Performance possui definição clara do objetivo a ser alcançado e se trata de um desafio tão forte a ponto de virar um sonho, uma paixão do grupo.

Pré-requisitos

Um grupo de pessoas se tornará um verdadeiro time quando:
1. Existir confiança e respeito entre as pessoas.
2. A informação fluir livremente, de forma aberta e honesta.
3. Os conflitos são vistos com naturalidade; o poder é compartilhado entre todos.
4. O clima não é ameaçador e as pessoas sentem-se à vontade.
5. As pessoas colaboram entre si e as decisões são tomadas por consenso.

Processo grupo > equipe

1. No primeiro momento a equipe trabalha em um ambiente onde existe rivalidade e diferenças.
2. Depois passa pela fase de entendimento dos valores e das diferenças.
3. Em seguida, ocorre o período de aceitação destas diferenças pessoais e o uso desta diversidade para complementar as deficiências de cada um.
4. E por fim, chega-se à fase de sinergia do grupo, onde todos aceitam as diferenças individuais e sabem utilizá-las para atingir os objetivos apresentados - sempre complementando as ideias em discussão.

Benefícios

1. Nesta Equipe a diversidade de perfis e experiências é muito grande em relação às outras equipes "medianas".
2. Existe também a prática muito forte do feedback aberto e honesto entre os integrantes da equipe

Dificuldade

Todo comportamento defensivo bloqueia a comunicação e desencadeia conflitos negativos e desnecessários.

Palavras-chave: | equipe | meta |

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