Liderança em "Lost"

Por Tadeu Alvarenga para o RH.com.br

Tadeu Alvarenga
Consultor e Coach. Médico com Pós-graduação em Medicina Ocupacional e do Trabalho e especializado em Qualidade de Vida e Gerenciamento do Stress. Coach com Certificação Internacional, possui 16 anos de Experiência em Motivação e Comportamento Humano. Pós-Graduado em Marketing, desenvolve Palestras e Treinamentos focados no Crescimento Pessoal e Profissional de seus Clientes. Sócio-Diretor da Alves e Alvarenga Consultoria em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

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A trama é muito simples: um avião cai em uma ilha deserta do Pacífico, perdida no meio de lugar nenhum. De início, eles (os sobreviventes) esperam por um resgate, mas logo percebem que este nunca virá. Aos poucos, começam a constituir grupos, amizades, alianças. Existe a necessidade de se organizarem a fim de garantir a sua sobrevivência. Líderes - ou candidatos a líderes - surgem e são, de alguma forma, testados. No fim sobram dois: o médico Jack Shephard e o enigmático John Locke. Todo o eixo da primeira temporada revolve ao redor destes dois. Eles representam formas diametralmente opostas de se encarar a realidade - e, também, por conseqüência, formas inteiramente distintas de se exercer a liderança. Falaremos aqui do primeiro destes dois e deixaremos o segundo para uma outra oportunidade, caso se apresente.

O Dr. Jack Shephard é o típico Líder Integrador. Este tipo de líder possui, principalmente, duas características. Ele se caracteriza, primeiro, por um alto senso de coerência interna, ou seja, de integridade, no sentido maior desta palavra - ou, pelo menos pela busca desta coerência. Em segundo lugar, este tipo de liderança possui uma capacidade de transpor esta integração - que lhe é inerente - para o meio que o cerca. Este líder sempre busca integrar as pessoas à sua volta, em torno de um propósito comum. Quando se fala em "Liderança baseada em caráter" ou algo do tipo, fala-se principalmente deste tipo de líder - do Integrador. Também quando se fala que "primeiro deve-se buscar a autoliderança para depois se exercer a liderança junto aos outros", é quase impossível não pensar no Líder Integrador, pois é exatamente isso que ele faz: primeiro busca integrar-se, para depois integrar o grupo. Uma imagem simples, porém poderosa, deste tipo de líder é a do pastor de ovelhas, que quando um animal perde-se do rebanho, ele vai atrás para trazê-la de volta e reuni-la ao rebanho.

O nome do personagem, "Shephard", em sua origem, não significa outra coisa a não ser exatamente isso: "pastor" e, mais precisamente, "pastor de ovelhas". Em vários momentos, ao longo dos episódios, vemos pessoas que se afastam emocional ou mesmo fisicamente do convívio do grupo e que são resgatadas por Shephard - como se fora um pastor atrás de suas ovelhas. Este comportamento, inclusive, gerou, em páginas de fãs a seguinte discussão: "Por que o único médico do grupo de sobreviventes está sempre se embrenhando na floresta atrás de qualquer um que some?". A resposta já foi dada aqui: não seria possível a Shephard fazer de outra forma, pois esta é a natureza do Líder Integrador. Nisto consiste, ao mesmo tempo, a sua força e a sua fraqueza.

Muito embora Jack Shephard tenha se firmado na segunda temporada como o líder inconteste dos sobreviventes do vôo 815, houve um momento em que esta liderança parecia oscilar entre ele e o misterioso John Locke (vivido no seriado pelo ator veterano Terry O'Quinn, em magnífica atuação). Talvez um dos acontecimentos mais significativos e marcantes, da primeira temporada foi quando vimos Locke "abdicar" do papel de líder em favor de Jack. Acredito que Locke tenha de alguma forma pressentido que o grupo necessitava daquele tipo de liderança que só o Dr. Jack seria capaz de proporcionar e, por isso, deu um passo atrás, deixando-o assumir "a condução do grupo". De fato, foi só a presença de uma Liderança Integradora que permitiu que o grupo se tornasse coeso, construísse uma rotina e superasse as adversidades do ambiente.

Isto fica particularmente claro na segunda temporada, quando somos apresentados a um outro conjunto de sobreviventes - que haviam sido separados do grupo principal após o acidente. No desenrolar da trama, torna-se evidente que foi a falta de uma liderança neste segundo grupo que fez com que seus membros fossem abatidos um a um até se encontrarem com o grupo liderado por Shephard. A chegada de novos personagens - os quais possuem, por sua vez, diferentes estilos de liderança - parece já ter alterado, de alguma forma, o comportamento de Shephard. As conseqüências para os sobreviventes do vôo 815 serão, com toda a certeza, aguardadas para quem acompanha o seriado.

Palavras-chave: | lost | líder | liderança |

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