Prof. Menegatti aborda a temática liderança no 4º ConviRH

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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As discussões em torno do tema liderança tornaram-se uma constante no ambiente organizacional e isso não é por acaso. Afinal, é através dos gestores que as equipes encontram um norte para alcançar e superar metas que atendam às expectativas do negócio. Durante a realização do 4º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), promovido pelo site RH.com.br, que acontece no período de 13 a 28 de maio, os congressistas terão acesso a palestras que abordarão justamente essa temática tão relevante às empresas que querem assegurar a competitividade em um mercado cada vez mais acirrado.

Uma das palestras que abordam o assunto é o Prof. Menegatti, conferencista e escritor, que ministrará a apresentação "Liderando Talentos". Segundo o palestrante, a influência que a liderança exerce sobre a equipe determina os resultados finais que impactarão diretamente no negócio.

"Quanto mais alto você quiser subir na sua profissão, maior a sua necessidade de liderança. Quanto maior o impacto que quiser criar, mais influente precisa ser", afirma o Prof. Menegatti, ao enfatizar o legado deixado por Roberto Goizueta, que exerceu a presidência da Coca-Cola e que faleceu em 1997. Ele abre um espaço especial para Goizueta e relembra que quando ele assumiu a Coca-Cola, no ano de 1981, a empresa valia 4 bilhões de dólares. "Sob sua liderança, esse valor subiu para 150 bilhões de dólares. Ou seja, um aumento de 3.500%, o que fez com que a Coca-Cola se tornasse a segunda empresa mais valiosa dos Estados Unidos, à frente de fabricantes de automóveis, de indústrias petrolíferas", destaca.

Ainda em sua palestra, o Prof. Menegatti convida os congressistas a fazerem uma reflexão sobre importância de se estimular uma forte a relação entre líder e liderados. Segundo ele, as pessoas seguem o líder porque é isso que elas desejam. "Pessoas que não conseguem construir relacionamentos fortes e duradouros, logo descobrirão que são incapazes de manter uma liderança longa e eficaz", argumenta, ao enfatizar que o gestor deve concentrar seu tempo, sua energia e a sua atenção nas necessidades e nos desejos daqueles que o seguem.

Outro detalhe que o Prof. Menegatti faz questão de focar em sua apresentação é o caráter do líder. Ele lembra, inclusive, que muitas pessoas desejam a ascensão profissional. Contudo, querem logo saltar para o "topo", sem dar a devida importância ao que é certo ou errado para chegar ao sucesso. "Por que as 500 maiores empresas, elencadas pela Revista Fortune pagam salários enormes aos seus principais executivos? Porque elas sabem que mais importante que a capacidade de liderar de um homem, é o caráter do líder que faz a diferença", reforça. A palestra completa com o Prof. Menegatti pode ser conferida no 4º ConviRH. É bom lembrar que as inscrições para o congresso que é 100% virtual se encerram dia 20 de maio.

Serviço:

4º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos
Realização - De 13 a 28 de Maio de 2010
Promoção - RH.com.br
Informações e Inscrições: www.convirh.com.br ou convirh@rh.com.br

Palavras-chave: | Prof. Menegatti | liderança | ConviRH | RH.com.br |

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