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RH » Liderança
Entrevista

Delegue poder para quem está preparado!

Em entrevista ao RH.com.br, Celia Foja - diretora da People Strategy, comenta que delegar é mais do que transferir as atividades do líder para o liderado. Significa desenvolver, preparar este colaborador para assumir novas responsabilidades.

Artigos
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O Novo Papel do Líder Tático

O consultor organizacional Wellington Moreira marca presença na 4ª edição da Jornada Virtual de Liderança - evento promovido pelo RH.com.br e que começa no próximo dia 23 de setembro, com a palestra "O Novo Papel do Líder Tático".

Matéria

Sua empresa sabe formar novos líderes?

O consultor Paulo Alvarenga ministra a palestra “A Formação de Novos Líderes”, na 4ª Jornada Virtual de Liderança. Faça sua inscrição pelo site: www.rh.com.br/jornada e confira essa e outras interessantes apresentações.

Artigo

O pior líder é aquele que não quer ver... Líder? Como assim?

Vivemos um momento de transformação no cenário organizacional, onde as lideranças são muito exigidas e os diversos trabalhos de desenvolvimento são realizados para aflorar esta competência tão essencial para o resultado final.

Artigo

Metas, ética e liderança

O trabalho por metas surgiu por diversos motivos, entre eles aumentar a motivação dos profissionais, produzir mais e consequentemente lucrar mais também. Por outro lado, nem todos os caminhos que levam à obtenção dos resultados são saudáveis.

Artigo

Uma fantástica lição sobre liderança

O verdadeiro líder deve estar preparado para se adaptar às inovações. Caso contrário, sentirá que em algum momento perderá espaço para alguém que se mostra aberto às mudanças.

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O autoconhecimento na Gestão de Pessoas

Antes de liderar alguém, é necessário que o líder lidere a si mesmo, conheça suas emoções, crenças, padrões de comportamento e o que o motiva a ter determinadas atitudes.

Artigo

Empresas: ouçam seus funcionários e sinta a diferença!

Não podemos reter todos os nossos melhores talentos, pois os bons profissionais recebem ofertas melhores e se vão um dia. Mas, os gestores competentes preocupam-se em compreender os motivos que levaram aos desligamentos.

Matéria

O que influencia o desempenho da liderança?

A coach Arlete Amoroso participa da 4ª Jornada Virtual de Liderança - que começa a partir de 23 de setembro, e traz à tona fatores que influenciam o desempenho do líder. Participe do evento e faça sua inscrição pelo site: www.rh.com.br/jornada.

Matéria

A força transformadora do líder-mentor

Na 4ª Jornada Virtual de Liderança, o consultor Paulo Erlich ministrará a palestra “A Força Transformadora do Líder-Mentor”. Faça sua inscrição pelo site: www.rh.com.br/jornada e aproveite para desenvolver novas competências.

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Estilos Emocionais e Liderança

Na 4ª Jornada Virtual de Liderança – evento promovido pelo RH.com.br - que tem início a partir do dia 23/09, o especialista em educação à distância, Willyans Coelho ministrará a palestra “Estilos Emocionais e Liderança".

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Descubra como utilizar a Liderança Positiva!

Durante a 4ª Jornada Virtual de Liderança, o consultor em comportamento humano, Minoru Ueda apresenta a palestra “Liderança Positiva”. As inscrições para o evento podem ser feitas pelo site: www.rh.com.br/jornada.

Entrevista

Quem pensa que ser líder é fácil, engana-se!

Em entrevista ao RH.com.br, o professor de Gestão e Carreira Hélio Pedro Pellegrino diz que o líder deve preocupar-se com valores e princípios pessoais e organizacionais, para então buscar o autoconhecimento, formar times e trazer os resultados.

Artigo

Líderes comuns e pessoas que realmente lideram

A maior dos líderes se relaciona com as pessoas dizendo “o quê” deve ser feito. Fornecem orientações expressas e pouco descritivas que indicam o trabalho que cabe à equipe e depois esperam que as pessoas se virem para dar conta do recado.

Artigo

Lidera quem pode e tem juízo

Considerando que o estímulo ao desenvolvimento pessoal e profissional parte da mobilização individual, é necessário estabelecer um nível de confiança entre líder e liderado.

Artigo

A liderança singular

A Singularidade do Líder desenvolve-se com suas competências técnicas e humanas para trabalhar com diferentes perfis comportamentais, extraindo do time habilidades para o bom clima organizacional, engajamento, relações interpessoais e motivação.

Artigo

O impacto do estilo ”alpha” para líderes e times

O conceito alpha ganhou fama em 2004, quando os pesquisadores Kate Ludeman e Eddie Erlandson publicaram o artigo “O Macho Alpha e o Coaching”. Os autores basearam-se em uma pesquisa feita com mais de dois mil executivos.

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