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RH » Liderança
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Desenvolvimento de líderes contribui com a estratégia da empresa

Para a Tempo USS, investir no desenvolvimento de líderes significa obter resultados expressivos como: melhoria do clima organizacional, aumento do engajamento dos talentos e redução do turnover.

Artigos
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Quebra de hierarquia gera resultados positivos para empresa e talentos

A Resultados Digitais acredita que todos os talentos podem contribuir para o negócio. Isso estimula que a empresa adote uma gestão em que líderes e liderados tenham o direto de apresentar suas ideias e tenham suas opiniões valorizadas.

Reflexões de um executivo

Thiago Muniz

Eu não sou o seu guru!

Samuel Magalhães

A liderança de Steve Jobs

Wellington Moreira
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O primeiro passo da liderança

A principal atividade de uma organização é relacionamento, pelo simples fato de que organizações são feitas por pessoas, e pessoas precisam relacionar-se para atingir os resultados esperados.

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Os problemas de gestão em todos os níveis

Errar é humano? Não há dúvidas sobre isso, mas assumir os erros seria algo ainda mais humano, e esse público que está mais acima na hierarquia corporativa deveria estar consciente disso.

Artigo

Há uma forma certa do líder atuar?

Quanto mais informações o gestor tiver maiores serão as condições de aproveitar o talento dos indivíduos. Ao mesmo tempo em que se deve preocupar com os "de baixo", é necessário também que possa trabalhar na "agenda do seu superior".

Artigo

Liderança nos diferentes estágios das equipes

A rotatividade das lideranças tem sido bastante comum nos últimos meses, pois muitas delas perceberam que não contavam com pessoas competentes para enfrentar os desafios atuais da economia e da transformação natural que ocorre nos mercados.

Artigo

Otimizando o funcionamento do líder

O funcionamento otimizado é a melhor expressão do florescimento humano. Por isso, sua promoção é o foco central do Positive Coaching, processo que alia conceitos e técnicas da Psicologia Positiva ao coaching.

Artigo

Líder ou Chefe? Quem é meu gestor?

Líder e chefe, essas palavras têm significados com notórias semelhanças, mas ser líder e ser chefe na prática não é a mesma coisa. Chefe qualquer um pode ser, agora para ser líder é preciso muita dedicação e treino.

Artigo

Líder: culpado ou inocente?

O exemplo do líder é capaz de estimular e até determinar as ações que os liderados praticam no dia a dia. E nesse caso, a liderança começa bem antes de chegarmos às empresas. Ela tem início através dos pais junto aos filhos.

Artigo

Crise de Liderança

Crise é a palavra mais recorrente em nosso atual contexto. Porém, nada se compara à crise de liderança, a qual não se restringe ao nosso país.

Artigo

Você quer ser um chefe ou um líder?

Em tempos de instabilidade econômica, muitos profissionais que ocupam cargos de liderança têm se perguntado que iniciativas devem tomar para atuar de forma mais ativa e eficaz nesse cenário.

Artigo

A armadilha do fundador

Pessoas com perfil empreendedor, que desafia o status quo, que tem uma certa dose de agressividade na tomada de decisões e é empolgante ajuda muito quando a empresa abre as portas ou precisa se reinventar.

Artigo

O que faz a diferença para uma liderança eficaz

Liderar nestes tempos modernos é um grande desafio, para qualquer geração. Algumas pessoas mais velhas acabam incorporando naturalmente "novos comportamentos", provocando mudanças significativas na cultura organizacional.

Artigo

O gestor da geração Z

O líder das novas gerações terá algumas funções a mais do que os gestores anteriores. Ser uma liderança nos anos anteriores já não era fácil, ser um gestor nesses novos tempos será bem mais difícil.

Artigo

Como identificar e desenvolver os líderes dentro de uma empresa

Independentemente de quais sejam seus ideais, os grandes líderes deixam sua marca pessoal na história e são hoje essenciais para um bom funcionamento e sucesso das empresas em todo o ambiente corporativo.

Artigo

Gente precisa de gente

A liderança precisa encontrar tempo em sua agenda para ouvir seu time. Apenas dessa forma será capaz de conhecer seus liderados, suas necessidades e conseguir formar uma verdadeira equipe.

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