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RH » Liderança
Matéria

Quebra de hierarquia gera resultados positivos para empresa e talentos

A Resultados Digitais acredita que todos os talentos podem contribuir para o negócio. Isso estimula que a empresa adote uma gestão em que líderes e liderados tenham o direto de apresentar suas ideias e tenham suas opiniões valorizadas.

Artigos
Entrevista

Por que o líder precisa de competências comportamentais?

Em entrevista ao RH.com.br, o sócio-diretor da Crescimentum, Marco Fabossi menciona que muitos líderes entendem que o fato de estarem numa posição de comando os torna “deuses”, e como tal, não precisam desenvolver-se.

Entrevista

Por que a espiritualidade é um diferencial para a liderança?

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor Robson Santarém diz que é preciso ser espiritual com o pé no chão, pois é no dia a dia que temos a oportunidade de viver aquilo que entendemos como ser espiritualizado.

Artigo

O que faz a diferença para uma liderança eficaz

Liderar nestes tempos modernos é um grande desafio, para qualquer geração. Algumas pessoas mais velhas acabam incorporando naturalmente "novos comportamentos", provocando mudanças significativas na cultura organizacional.

Artigo

O gestor da geração Z

O líder das novas gerações terá algumas funções a mais do que os gestores anteriores. Ser uma liderança nos anos anteriores já não era fácil, ser um gestor nesses novos tempos será bem mais difícil.

Artigo

Como identificar e desenvolver os líderes dentro de uma empresa

Independentemente de quais sejam seus ideais, os grandes líderes deixam sua marca pessoal na história e são hoje essenciais para um bom funcionamento e sucesso das empresas em todo o ambiente corporativo.

Artigo

Gente precisa de gente

A liderança precisa encontrar tempo em sua agenda para ouvir seu time. Apenas dessa forma será capaz de conhecer seus liderados, suas necessidades e conseguir formar uma verdadeira equipe.

Artigo

Todos têm aptidão para liderar

Ao contrário do que se acreditava no passado, pesquisas minuciosas e a própria prática gerencial do dia a dia comprovaram que a liderança é passível de ser ensinada, adquirida e desenvolvida.

Artigo

A liderança e a arte de influenciar pessoas

A atuação da liderança impacta diretamente no desempenho dos membros da equipe. O líder que quer influenciar positivamente seus liderados acredita neles, os ouve, entende-os, ajuda-os a crescer.

Artigo

O papel do líder na organização

O papel do líder na organização é imprescindível uma vez que se faz necessário que a empresa tenha um caminho a percorrer em busca de objetivos satisfatórios.

Artigo

O poder do elogio

Reconhecer a entrega que um colaborador oferece à organização é, sem dúvida alguma, um forte estímulo motivacional para pessoas que atuam nos mais variados níveis hierárquicos.

Artigo

Como o Storytelling pode contribuir para ações de liderança

Contar histórias está no DNA do ser humano. A humanidade se usa de histórias desde o começo da vida para passar suas mensagens uns aos outros. E convenhamos, não podemos negar que uma boa narrativa acaba nos unindo e prendendo nossa atenção.

Artigo

Dança da chuva?

Ao fazer uma analogia entre a realidade indígena e as empresas, o artigo apresenta fatos negativos que podem ser registrados em atuações de determinados gestores que fazem questão agir como se só eles existissem e as equipes fossem irrelevantes.

Artigo

O pior líder é aquele que não quer ver... Líder? Como assim?

Vivemos um momento de transformação no cenário organizacional, onde as lideranças são muito exigidas e os diversos trabalhos de desenvolvimento são realizados para aflorar esta competência tão essencial para o resultado final.

Entrevista

Delegue poder para quem está preparado!

Em entrevista ao RH.com.br, Celia Foja - diretora da People Strategy, comenta que delegar é mais do que transferir as atividades do líder para o liderado. Significa desenvolver, preparar este colaborador para assumir novas responsabilidades.

Artigo

Metas, ética e liderança

O trabalho por metas surgiu por diversos motivos, entre eles aumentar a motivação dos profissionais, produzir mais e consequentemente lucrar mais também. Por outro lado, nem todos os caminhos que levam à obtenção dos resultados são saudáveis.

Artigo

Uma fantástica lição sobre liderança

O verdadeiro líder deve estar preparado para se adaptar às inovações. Caso contrário, sentirá que em algum momento perderá espaço para alguém que se mostra aberto às mudanças.

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