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RH » Liderança
Entrevista

A liderança tática exige pessoas flexíveis e inspiradoras

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor empresarial Wellington Moreira sinaliza que líder tático é aquele que coloca em prática o planejamento corporativo ou age cirurgicamente nos períodos de crise.

Artigos
Matéria

Um brilho na Gestão de Pessoas!

São quatro os pilares que solidificam as ações de Gestão de Pessoas na Bombril: Olhar 360º, Saber pra valer, Vem crescer com a gente e Uma só voz.

Matéria

Neuroliderança – Contra Fatos não há Argumentos!

Neuroliderança – Contra Fatos não há Argumentos! – Com esta palestra, Marco Fabossi, sócio-diretor da Crescimentum, marca sua presença no 9º ConviRH – evento promovido pelo site RH.com.br, no período de 14 a 29 de maio de 2015.

Entrevista

O líder não deve se abster do conflito

Em entrevista dada ao RH.com.br, o consultor e palestrante do 9º ConviRH, Marco Fabossi diz que sem conflitos as coisas tendem a permanecer da mesma maneira. E isso não é bom para a organização, já que não existe evolução sem mudança.

Artigo

A liderança como competência!

Há pessoas que nascem com características natas a uma liderança. Contudo, é possível desenvolver competências que, quando colocadas em prática, transformam uma pessoa aparentemente comum em um grande líder.

Artigo

O significado de pôr a mão na massa para os líderes

Muitas empresas não conseguem executar aquilo que planejam porque os gestores não cumprem o seu papel da forma que deveriam.

Artigo

Você é a Rainha da Inglaterra ou o Undercover Boss?

Em muitas situações a liderança precisa vivenciar a realidade do seu time, “sentir na pele” as percepções dos seus liderados em relação aos mais variados processos que os envolvem diariamente.

Matéria

Desenvolvimento de lideranças a “pleno vapor”

O Penske Desenvolvimento de Líderes é uma ferramenta que reforça o desenvolvimento das lideranças e conta com três módulos considerados essenciais ao negócio. Os resultados da iniciativa têm sido positivos.

Artigo

Quem é responsável chega mais longe

A ideia equivocada de que a felicidade é um direito está conduzindo muitas pessoas a atitudes que põem em risco tanto a carreira quanto a própria vida civil.

Artigo

O ciclo da liderança para criar uma equipe autogerenciada

As organizações vêm mudando gradativamente o conceito de gerir pessoas. Hoje, os tradicionais chefes, aqueles que apenas dão ordens, começam a mudar de conduta e tornam-se líderes.

Artigo

Os cinco passos para a autoliderança

O autor do artigo enfatiza que para liderar outros seres humanos, o indivíduo precisa tornar-se alguém eficaz e dar o exemplo.

Artigo

Liderança à la Casé

O tema liderança é um assunto recorrente no meio corporativo. A importância de uma liderança eficaz e os decorrentes impactos gerados por esta faz com que esta habilidade seja alvo de constante interesse no meio organizacional.

Artigo

Querer ser não é o mesmo que “poder ser”

Ao assumir o cargo de liderança, o profissional precisa ter consciência de que continuará a trabalhar e equipe. Delegar responsabilidades não é sinônimo de ser tirano e tampouco o dono da verdade.

Artigo

A importância da resiliência para o líder e seu colaborador

Podemos observar que o mercado de trabalho está cada vez mais desafiador, e nos últimos dez anos a palavra resiliência está cada vez mais sendo mencionada nas organizações.

Matéria

Desenvolvimento de liderança em todos os níveis

A GRSA acredita que todos os níveis de liderança precisam passar por ações de desenvolvimento contínuo e pontuais, pois isso fortalece ainda mais o DNA dos líderes.

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