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RH » Liderança
Matéria

Desenvolvimento de lideranças a “pleno vapor”

O Penske Desenvolvimento de Líderes é uma ferramenta que reforça o desenvolvimento das lideranças e conta com três módulos considerados essenciais ao negócio. Os resultados da iniciativa têm sido positivos.

Artigos
Matéria

Desenvolvimento de liderança em todos os níveis

A GRSA acredita que todos os níveis de liderança precisam passar por ações de desenvolvimento contínuo e pontuais, pois isso fortalece ainda mais o DNA dos líderes.

Entrevista

O que caracteriza um bom líder operacional?

Em entrevista dada ao RH.com.br, o consultor Wellington Moreira diz que a maior parte das empresas não capacita a liderança operacional porque não compreende as dificuldades enfrentadas por quem assume um primeiro cargo de gestão.

Artigo

Liderança à la Casé

O tema liderança é um assunto recorrente no meio corporativo. A importância de uma liderança eficaz e os decorrentes impactos gerados por esta faz com que esta habilidade seja alvo de constante interesse no meio organizacional.

Artigo

Querer ser não é o mesmo que “poder ser”

Ao assumir o cargo de liderança, o profissional precisa ter consciência de que continuará a trabalhar e equipe. Delegar responsabilidades não é sinônimo de ser tirano e tampouco o dono da verdade.

Artigo

A importância da resiliência para o líder e seu colaborador

Podemos observar que o mercado de trabalho está cada vez mais desafiador, e nos últimos dez anos a palavra resiliência está cada vez mais sendo mencionada nas organizações.

Artigo

O exercício da Liderança 3D

Ainda hoje muitos profissionais enxergam posições de liderança como um “palco iluminado” ou uma oportunidade para “brilhar” e alimentar seus egos ou saciar suas necessidades de autoafirmação, alguns pecados quase mortais de novos líderes.

Artigo

Os líderes fujões – O lado negativo da falta de conflitos

O silêncio não resolve problema algum, apenas o multiplica. Os conflitos muitas vezes são necessários e positivos, desde que se saiba tratá-los de forma consciente, coerente e civilizada.

Entrevista

O líder em constante evolução

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Ana Karla Cantarelli assinala que o feedback é uma das melhores ferramentas de avaliação, para checar o desenvolvimento das competências da liderança.

Artigo

A essência e a prática da liderança servidora

Mais do que um novo modelo de gestão ou mera técnica administrativa, a liderança servidora é fruto de uma filosofia de vida, assegura o autor do artigo.

Artigo

Os conflitos de liderança e as gerações Y e Z

Apesar de generalistas, as definições sociológicas das gerações podem ser interessantes para analisar as relações de trabalho. Abordar como se dá a relação entre as gerações Y e Z no mercado de trabalho tornou-se essencial.

Artigo

A importância do feedback para a liderança

Muitos gestores acreditam que é importante dar feedbacks. Mas, se esquecem de que é muito importante para um líder, ser aberto e estar disponível para receber feedbacks de seus liderados, ouvindo suas sugestões, críticas e preocupações.

Matéria

O que faz um líder ser inspirador?

A 3ª Jornada Virtual de Liderança, promovida pelo RH.com.br, apresenta a palestra “Como ser um Líder Inspirador”, ministrada pelo consultor Eugênio Sales Queiroz.

Entrevista

Líderes que buscam e atingem metas

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor Fabio Santoro cita que de nada serve um excelente planejamento ou um impecável plano de ação se o líder não souber trabalhar com as pessoas da sua equipe.

Matéria

Você sabe o que é ser um líder coach?

Durante a 2ª Turma da Jornada Virtual de Liderança, evento promovido pelo RH.com.br, o consultor Alberto Ruggiero apresenta a palestra virtual “Liderança Coach – A busca pela alta performance de si, da equipe e do negócio”.

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