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RH » Liderança
Matéria

Quem disse que líder não precisa de desenvolvimento contínuo?

Em 2014, a TOTVS criou o Programa Escola de Líderes com o objetivo de capacitar os gestores da organização para que eles apresentassem um melhor desempenho e para formar futuras lideranças.

Artigos
Entrevista

Marcos Scaldelai - Para “o cara”, não existe zona de conforto!

Em entrevista ao RH.com.br Marcos Scaldelai, presidente da Bombril, diz que o profissional precisa achar que pode mais do que aparentemente está ao seu alcance e que deve olhar tudo o que vai fazer pelo potencial máximo, jamais pelos limites.

Entrevista

A liderança tática exige pessoas flexíveis e inspiradoras

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor empresarial Wellington Moreira sinaliza que líder tático é aquele que coloca em prática o planejamento corporativo ou age cirurgicamente nos períodos de crise.

Artigo

Que tipo de líder você gostaria de ser?

Na prática, quando um líder tolera a deslealdade, a conspiração no corredor, a discórdia e o corpo mole, não pode exigir muito da equipe, isso é fato, e não adianta transferir a culpa para as pessoas.

Artigo

Melhorando como gerente

O dia a dia faz com que os profissionais aprimorem suas competências e seus modelos de gestão. Isso também serve para aqueles que exercem a função de gerência, pois precisam aprimorar-se para trazer melhorias aos seus times.

Artigo

Coach Carter – Treino para uma vida

Ver é simplesmente notar algo que se projeta em seu campo de visão, enxergar é interpretar, ler nas entrelinhas e captar aquilo que muitas vezes não salta os olhos.

Artigo

Como agir diante do erro

Apesar da pressão pela infalibilidade, lideranças devem reconhecer seus fracassos e trabalhar para minimizar os efeitos dos equívocos.

Matéria

Um brilho na Gestão de Pessoas!

São quatro os pilares que solidificam as ações de Gestão de Pessoas na Bombril: Olhar 360º, Saber pra valer, Vem crescer com a gente e Uma só voz.

Matéria

Neuroliderança – Contra Fatos não há Argumentos!

Neuroliderança – Contra Fatos não há Argumentos! – Com esta palestra, Marco Fabossi, sócio-diretor da Crescimentum, marca sua presença no 9º ConviRH – evento promovido pelo site RH.com.br, no período de 14 a 29 de maio de 2015.

Artigo

O exercício da liderança: as capacidades que um líder deve praticar

Pessoas diferentes motivam-se por razões distintas, respondem melhor a diferentes estilos de liderança e atingem resultados por caminhos diversos. Por esses fatores, podemos concluir que liderança não é uma ciência exata.

Entrevista

O líder não deve se abster do conflito

Em entrevista dada ao RH.com.br, o consultor e palestrante do 9º ConviRH, Marco Fabossi diz que sem conflitos as coisas tendem a permanecer da mesma maneira. E isso não é bom para a organização, já que não existe evolução sem mudança.

Artigo

A liderança como competência!

Há pessoas que nascem com características natas a uma liderança. Contudo, é possível desenvolver competências que, quando colocadas em prática, transformam uma pessoa aparentemente comum em um grande líder.

Artigo

O significado de pôr a mão na massa para os líderes

Muitas empresas não conseguem executar aquilo que planejam porque os gestores não cumprem o seu papel da forma que deveriam.

Artigo

Você é a Rainha da Inglaterra ou o Undercover Boss?

Em muitas situações a liderança precisa vivenciar a realidade do seu time, “sentir na pele” as percepções dos seus liderados em relação aos mais variados processos que os envolvem diariamente.

Matéria

Desenvolvimento de lideranças a “pleno vapor”

O Penske Desenvolvimento de Líderes é uma ferramenta que reforça o desenvolvimento das lideranças e conta com três módulos considerados essenciais ao negócio. Os resultados da iniciativa têm sido positivos.

Artigo

Quem é responsável chega mais longe

A ideia equivocada de que a felicidade é um direito está conduzindo muitas pessoas a atitudes que põem em risco tanto a carreira quanto a própria vida civil.

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