O estilo de liderança da "Geração X" de Barack Obama

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Luciane Faria em 18/05/2009:
Acredito que o artigo é bom, pois deixou no ar, "um quero mais", e pelos comentários, pude perceber que falar mais de alguns conceitos pode ser muito útil para aumentar o conhecimento dos leitores. O que vcs acham?

Neusa em 15/04/2009:
Bom dia, o artigo foi fraco .

Raquel Z em 28/02/2009:
Achei muito fraco, esperava mais. Parece que não terminou o pensamento. Quais as características dos lideres Geração Y?

Fernanda em 18/02/2009:
Também esperava mais deste texto. Triana Morena, acho que você precisa de mais leituras sobre as gerações X, Y e baby boomers.

Triana Morena em 12/02/2009:
boa tarde! O artigo é atual, mas fica aqui uma duvida, quando começa e geração Y ,e inicia a geração X, seria quando Barak obama tomou posse? ele então seria um divisor de águas? Ou seria por conta da crise mundial? Qual a influência disso tudo no curso da humanidade? E pos Barak? Que tal um artigo a respeito?

maria em 08/02/2009:
Hoje faço parte de duas diretorias, uma em sindicato e outra em um clube ligados a mesma Empresa e tenho observado as pessoas com quem trabalho e chamou a minha atenção uma certa pessoa que defendia a moralidade e a ousadia como principois de sua gestão. Infelizmente não conseguiu manter o discurso da moralidade por muito tempo e nem tão pouco a ousadia pois, é melhor ser pragmático e não aventurar, ser transparente sempre ainda que possa custar caro. É melhor dizer sempre a verdade e não o que as pessoas querem ouvir, investir sempre com um plano B ou então estará fadado a derrotas. Construir pontes é um caminho a ser seguido que ajuda não somente a buscar novos mercados como também estas pontes servem para permitir o retorno ao ponto inicial e permite uma nova chance uma nova forma de fazer as coisas

JORGE FERREIRA em 05/02/2009:
Este modo de gestão é o mais indicado para o momento conturbado da nossa economia.

Harold Maia em 04/02/2009:
Este "estilo" de liderança do presidente Obama, aqui descrito é, no meu entender, muito superficial e completamente sem parâmetros de conceitos.

Flávio Morais em 04/02/2009:
Concordo com a Fabiana que ja comentou, o artigo ficou muito superficial.

Hilda em 04/02/2009:
Prezado: Concordo plenamente com a análise sobre OBAMA, somente os profissionais de RH, conseguem realizar um raio x desse nível, também costumo comparar certos acontecimentos e pessoas com a àrea nas tomadas de decisões.

Fabiana em 04/02/2009:
Achei o artigo muito superficial. Qdo vi a chamada, sinceramente, esperava mais profundidade.

Douglas em 04/02/2009:
Seria essa a 'GERAÇÃO LIGTH"?

wilter furtado em 04/02/2009:
Excelente artigo. O perigo reside nas diferenças operacionais entre liderança, autoridade e poder. Que tal um artigo?

ROGERIO em 04/02/2009:
Bom dia! Gostei de seu artigo e gostaria de mais uma informação quando se vala em Geração X e Y quais sãos os períodos de cada um e quais suas qualidades, defeitos, suas diferenças? Grato