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15/02/2012
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O medo é seu aliado ou adversário?

Por Dalmir Sant Anna para o RH.com.br

A premiada banda de rock Titãs, interpreta uma composição de Arnaldo Antunes e Toni Bellotto chamada "Medo". Você já ouviu essa composição? O rock pesado da música poderia servir de inspiração para pessoas acomodadas, que usam o medo como frequente pretexto para não descobrir algo novo. Observe abaixo, algumas ações para colocar em prática, a emoção de perceber, que ao superar um desafio, o temor inicial passou a ser ínfimo.

Envolver as pessoas para superar o medo - Apresentei palestra recentemente para uma importante rede de supermercados no Estado de Minas Gerais. Durante o evento, o Comitê Pró-Qualidade da empresa (CPQ) lançou uma interessante campanha. Cada loja da rede deveria gravar um vídeo, de maneira criativa, descrevendo algo interessante que aconteceu durante o ano.

Os três melhores vídeos foram apresentados antes da minha palestra e eu, fiquei impressionado com o desempenho das pessoas, que no passado relataram possuir aversão de falar em público. Foi emocionante sentir a contribuição da empresa, em envolver seus funcionários para superar o medo, conquistando com essa ação, além do compromisso de reter talentos, melhor desenvoltura do clima organizacional e de trabalho em equipe. A empresa onde você trabalha, faz algo para superar os medos de seus funcionários? Você aceitaria participar de uma campanha como essa?

Superar a ansiedade de algo que há de acontecer - A etimologia da palavra medo, deriva do latim "metus". Significa inquietação, temor e ansiedade. No ambiente educacional, há acadêmicos que no momento de apresentar uma monografia ou trabalho de conclusão de curso, liberam um efeito paralisante capaz de gerar a perda de suas próprias referências pessoais.

No ambiente comercial, há profissionais de vendas não sendo capazes de visitar um cliente de maior porte, provocando a ansiedade do medo de receber um "não". A composição da banda Titãs diz: "precisa perder o medo da música, o que se vê não se via. O que se crê não se cria". Pense em quantas possibilidades a felicidade pode estar presente, se você aceitar dar o primeiro passo. Mostre intrinsecamente sua capacidade de levantar a cabeça e sentir o gostinho encantador de uma vitória. Que tal oferecer, a partir de hoje, essa oportunidade de descobrir algo novo? Vamos tentar?

O pavor na fila do trem fantasma é gerado pela ansiedade do medo. Você imaginaria um general militar, diante de sua tropa dizendo: "Será que vamos vencer nosso inimigo?". O medo, para algumas pessoas é um aliado, no sentido de fortalecer suas reações de justificativas, mas para outras, é um adversário a ser superado. Se um time entrar em campo, para disputar a partida final de um campeonato com incertezas, terá grandes chances de ser derrotado, pois a insegurança e a ausência de confiabilidade serão maiores que o adversário. O medo para você é um aliado ou um adversário?

 

Palavras-chave: | competitividade | crescimento profissional | meta |

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COMENTÁRIOS (3)
Gilberto C. Olgado em 16/03/2012:
Parabéns pelo Artigo! Eu tenho percebido, que em muitas empresas, micro ou macro, o que está faltando é capacitar melhor seus colaboradores. Quando o colaborador está capacitado para o trabalho, o medo diminui quase que totalmente na maioria dos casos, pois há uma segurança maior em fazer as tarefas. Treinar os colaboradores é uma tarefa que o empreendedor ou encarregado deve praticar não só com os novatos e aprendizes, mas constantemente dentro da empresa para que este medo não atrapalhe o desempenho dos colaboradores. Acompanhar as tarefas diárias, buscar novas ferramentas de trabalho, desenvolver métodos de execução das tarefas, são atividades que devem existir constantemente nas empresas. Com isso, o desempenho será maior dos colaboradores, bem como a satisfação dos mesmos, pois terão segurança ao executar as tarefas diárias. É muito comum a empresa contratar uma pessoa para secretária, por exemplo, e simplesmente colocá-la na recepção e deixar que esta colaboradora desenvolva seu próprio trabalho. A empresa tem que instruir a colaboradora sobre como a empresa trabalha, as atividades diárias das pessoas que trabalham na empresa, os meios e formas de atendimento dos clientes, enfim, preparar esta pessoa para que ela tenha segurança ao atender os clientes e demais pessoas que circularão pela recepção. É um treinamento simples, mas eficiente que deve ser feito em qualquer função ou empresa. Abraço

bette hogla em 24/02/2012:
Muito boa a matéria, pois o medo faz parte da vida de muita gente, inclusive da minha. Tenho me superado a cada dia, pois é necessário para o nosso crescimento pessoal e profissional. Parabéns.

Rafael oliveira em 17/02/2012:
Excelente matéria, porque na vida só vencemos quando somos capazes de enfrentar nossos próprios medos. Parabéns

 
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