Clima organizacional é tema da próxima matéria do RH.com.br

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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Muitas empresas aplicam a pesquisa de clima organizacional para conhecer a realidade vivida por seus colaboradores e identificar quais os pontos da gestão que estão, de fato, atendendo ou não às necessidades do negócio. No entanto, o que nem todas as organizações lembram é de dar uma devolutiva dessa valiosa ferramenta aos funcionários.
A Famastil Taurus Ferramentas S.A. - empresa que atua na produção de ferramentas manuais e elétricas, por exemplo, criou o Programa Dito e Feito. Em 2011, a iniciativa que se encontra em sua segunda edição leva aos profissionais o retorno da pesquisa de clima realizada pela empresa, bem como os indicadores de satisfação das pessoas quanto ao projeto. A pesquisa de clima, anualmente aplicada pelas empresas do grupo, é o embasamento usado para direcionar as ações com as solicitações das pessoas que estão na organização. Esse interessante caso será o foco de uma matéria que, em breve, que poderá ser conferida pelos usuários do RH.com.br. Até mais!

Palavras-chave: | Famastil Taurus Ferramentas | Programa Dito e Feito | pesquisa de clima |

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