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RH » Motivação
Matéria

Os benefícios que a Pesquisa de Clima proporciona à empresa e aos talentos!

Há dez anos o Grupo Essilor utiliza a Pesquisa de Clima Organizacional como uma aliada da sua Gestão de Pessoas. A prática gera benefícios como: atração e retenção de talentos, aumento da produtividade e melhoria do engajamento.

Artigos
Entrevista

Alegria no trabalho pode ser confundida com motivação?

Em entrevista ao RH.com.br, o palestrante e escritor Gilclér Regina diz que, nos dias atuais, mais do que em qualquer outro tempo, gerar resultados e garantir a satisfação de pessoas tornaram-se pontos vitais de extremo significado para qualquer empresa.

Matéria

Pesquisa de Clima: uma ferramenta que oferece um

A Mondial Assistance conta com a Pesquisa de Engajamento da Allianz para ter um canal aberto com os colaboradores e identificar se as medidas adotadas estão ou não tendo os efeitos desejados. A partir disso, são criados planos corretivos de melhorias.

Artigo

Sobre a depressão e a euforia de cada dia

Este é o tipo de artigo que leva o leitor a fazer uma reflexão sobre o panorama vivenciado pelo Brasil e como as pessoas, inclusive no campo profissional, estão posicionando-se para se manter “erguidas”.

Artigo

A perseverança e a fé em nós mesmos

Por que algumas pessoas encontram forças para superar os próprios limites, enquanto que outras “caem” na primeira tentativa? Talvez a resposta esteja no quanto cada um deposite de fé e de credibilidade em si diante dos momentos de dificuldade.

Entrevista

Qual a sutil diferença entre inspirar e motivar os talentos?

Em entrevista ao RH.com.br, Celia Foja, a diretora da People Strategy diz que o líder é uma referência para os talentos, pois ele tem a responsabilidade de desempenhar um papel institucional e deve reunir condições que inspirem a equipe.

Artigo

O medo pode ser seu maior gigante

Nos últimos dois anos, o Brasil vem sentindo os efeitos da crise, como o baixo crescimento econômico, a alta da inflação, o disparo do dólar, o aumento do nível da pobreza e o que assusta as pessoas: o desemprego.

Entrevista

Turnover – Uma preocupação para profissionais e organizações

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Carolina Farah diz que a rotatividade não é uma causa, mas sim um efeito, uma consequência de certas ações localizadas internamente e externamente à organização.

Artigo

Qual é a sua missão de vida? Faça o teste!

O questionário - apresentado neste artigo - não pretende ser um diagnóstico de sua personalidade ou individualidade. Ele foi feito para que você faça uma autoanálise sobre o seu senso de missão de vida profissional.

Artigo

Deixe as desculpas de lado e tome uma atitude

Existem três tipos de pessoas: as que deixam acontecer, as que perguntam o que aconteceu e as que fazem acontecer; em qual perfil você se encaixa?

Artigo

Procrastinação: perigo a vista!

Procrastinação é um hábito primitivo e um problema comportamental. Há, inclusive, estudos que revelam que, essa questão tem relação com a genética de cada pessoa.

Artigo

Equilíbrio é a palavra certa!

A atualidade pede uma liderança ser mais humana, que consiga enxergar o potencial dessas pessoas e trabalhar em longo prazo na definição do seu negócio e na definição da carreira dessas pessoas.

Matéria

Talentos motivados “abraçam e vestem a camisa” da empresa

A Pitzi utiliza uma abordagem integral, considerando sempre três dimensões: intelecto, corpo e coração. Por isso, possui uma abordagem bem ampla de felicidade e motivação no ambiente de trabalho.

Matéria

Uma pesquisa de clima que se tornou pilar estratégico

Graças à Pesquisa de Engajamento a Embraco tomou ciência e consciência de quais são as suas fortalezas e suas oportunidades de desenvolvimento, além de conseguir subsídios para corrigir possíveis rotas.

Matéria

Um troféu que chega às mãos dos talentos inovadores

Desde 2014, a Pöyry lançou o Troféu Inovação: uma iniciativa que reconhece o talento e as ideias que contribuem com os valores da companhia e de seus clientes.

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