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3ª Jornada Virtual de Liderança - 2014
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RH » Motivação
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Turnover: não é fácil reduzi-lo, mas é possível fazê-lo!

Em 2013, o turnover da Rede C&C atingiu um percentual de 4,5% - o equivalente a 54% ao ano. Em 2014, o índice caiu e chegou ao patamar de 2,7% - o equivalente a a uma taxa de 32% de rotatividade de profissionais/ano.

Artigos
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Um programa para iluminar e reconhecer a entrega dos talentos

O Programa Foco da Osram do Brasil premia os profissionais pelo comprometimento do dia a dia. Um Comitê Administrador avaliar quais os talentos devem ser reconhecidos.

Entrevista

Meritocracia: caminho, desafios e oportunidades

Em entrevista ao RH.com.br, o consultor Marcelo Tadeu de Assis afirma que na meritocracia as recompensas e o reconhecimento não levam em conta relações de amizade, de parentesco ou de redes de proteção.

Você está infeliz no trabalho?

Denise de Moura

Falta de comprometimento!

Elaine Moraes

Empresa saudável?

Rosangela de Fátima Souza
Artigo

A sustentabilidade do clima organizacional

O que motiva o funcionário a entrar com um processo contra seu empregador? Salvo em alguns casos onde o empregado age de má fé, em geral as ações trabalhistas têm origem emocional e ocorrem por falta de Gestão de Pessoas.

Artigo

Adeus, zona de conforto!

Empreenda e dê adeus ao comodismo, pois não existe nada mais degradante do que ser escravo da zona de conforto proporcionada por um trabalho que não faz o ser humano evoluir.

Matéria

Empresa estimula segurança e premia talentos

A Vard premia funcionários que apresentam ideias que contribuam para a segurança interna, uma vez que a maioria trabalha em área de risco.

Artigo

O líder, a equipe e a essência da motivação!

O ser humano possui duas escolhas na vida: ficar onde está, sem evoluir um único centímetro, ou ir à busca de suas conquistas e alcançar objetivos pessoais e profissionais.

Artigo

Passos poderosos para criar novos e saudáveis hábitos

Não espere sucesso imediato. A construção de um novo hábito deve estar alicerçada em bases sólidas. Isso não é construído da noite para o dia.

Artigo

Como o Google motiva seus funcionários

De 2007 para cá, o Google apareceu em todas as edições da pesquisa “100 Melhores Empresas para se Trabalhar”, da Revista Fortune. O que essa empresa oferece de tão atraente para seus talentos?

Artigo

Somos influência no mundo

Na maioria das vezes, as pessoas não se dão conta do quanto elas exercem influência sobre aqueles que estão ao seu redor. Por isso, antes de expressar um sentimento negativo, reflita e dê o que existe de melhor dentro de você.

Matéria

Como o clima influencia as relações no trabalho?

Durante a 8ª edição do ConviRH – evento promovido pelo RH.com.br, de 15 a 30 de mio de 2014, Wagner Brunini, vice-presidente de RH da Basf da América do Sul, ministra a palestra da Basf da América do Sul.

Matéria

Programa Merecer: um caminho para motivar talentos

O 8º ConviRH, evento promovido pelo RH.com.br, no período de 15 a 30 de maio, traz para os congressistas a palestra em vídeo “Programa Merecer: reconhecimento dos talentos internos”.

Artigo

Mundo de “Faz de Conta”

Muitos talentos passam a vida afogados em determinados setores, simplesmente, porque fazer o melhor de si. Como recompensa, as empresas lhes podam a oportunidade de crescimento porque eles produzem bem onde estão.

Artigo

A geração videogame

Muitos jovens profissionais exigem reconhecimento mesmo antes de acumular feitos memoráveis e é comum que se frustrem quando ele não vem.

Entrevista

O clima impacta nos resultados organizacionais e individuais

Em entrevista ao RH.com.br, o professor Marco Antônio Lovizarro lembra que ao medir o clima organizacional a empresa mapeia os problemas que causam insatisfação e prejudicam o desempenho e os resultados organizacionais e individuais.

Artigo

Cuidado com a meritocracia às avessas

Com o passar dos anos a palavra “Meritocracia” tem se incorporado no vocabulário de funcionários de empresas públicas e privadas. É comum nos dias de hoje, nos depararmos com projetos de implantação deste modelo.

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