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RH » Motivação
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Uma meritocracia enraizada nos valores da empresa

A startup Pagar.me aposta no sistema meritocrático para atingir metas desafiadores, bem como para atrair e reter talentos para seu time.

Artigos
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Diretores vivenciam a realidade do time

Na Magamobi, os diretores decidiram vivenciar as experiências da Geração Y para estimular o engajamento dos talentos e entender o que eles esperam da organização.

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Além de captar, é indispensável engajar os talentos

Na Pieracciani, o engajamento do time tornou-se tão importante quanto a captação de talentos, uma vez que impacta na rotatividade.

Artigo

Muita dedicação a troco de nada

A insatisfação do profissional junto à empresa não deve ser desculpa para o comodismo. Existem oportunidades que podem surgir internamente, como também junto ao mercado que oferecer chances inovadoras.

Artigo

Sei que conseguirei

Ao usar uma metáfora, a autora do artigo apresenta uma situação que é vivenciada por milhares de pessoas: acordar todos os dias para ir à busca de novas conquistas.

Artigo

Você é comprometido ou funcionário pré-pago?

Algumas pessoas acreditam que nunca devem ir além daquilo para que foram contratadas. As pessoas de sucesso ultrapassam todas as esferas dos limites sem pensarem nos esforços que precisarão enfrentar.

Matéria

Talentos reconhecidos pelo mérito

Para a empresa DBG, a meritocracia tornou-se tão importante quanto o sistema de Recrutamento e Seleção ou Treinamento e Desenvolvimento.

Artigo

Quais são seus motivadores?

A autora do artigo apresenta um teste que permite a identificação de fatores motivadores ou de inclinações profissionais. Essa ferramenta é uma oportunidade para você realizar uma avaliação dos fatores que o cercam nesse momento.

Artigo

Pensar Grande

A maioria das pessoas escolhe pensar pequeno por causa do medo. Elas morrem de medo do fracasso e também do sucesso. Essas pessoas estão tão presas ao seu próprio mundo que pensam que tudo gira em volta delas.

Coluna IBC

Nove elementos que desmotivam colaboradores

Dentre os diversos afazeres do dia a dia de um gestor está a árdua missão de motivar seus colaboradores e se empenhar para mantê-los assim.

Artigo

Motivar pessoas é fácil?

Quando as pessoas encontram sentido no que fazem, têm um sentimento de “pertencer” àquilo e isso, faz toda a diferença nos resultados que as empresas buscam.

Matéria

Quando a entrega ocorre, o reconhecimento é bem-vindo!

O Programa Valeu tem estimulado os profissionais da Finnet a se engajarem cada vez mais com suas atividades. A empresa reconhece e recompensa o esforço do seu time.

Artigo

O gatilho da motivação é o desafio!

Os desafios vivenciados no dia a dia corporativo podem ser o estímulo motivacional que levam as equipes a vestirem a “camisa da empresa” e a apresentarem um maior comprometimento.

Entrevista

Por que a autoestima prejudica a carreira?

Em entrevista ao RH.com.br, a consultora Débora Monique enfatiza que as pessoas com baixa autoestima desvalorizam suas qualidades e valorizam seus próprios defeitos.

Coluna IBC

Como fidelizar os colaboradores

Nos dias atuais, o mercado oferece boas oportunidades de trabalho, os profissionais estão cada vez mais exigentes e desapegados. Por isso, é necessário investir seriamente em recursos de fidelização.

Artigo

Retenção de Talentos

Em meio à busca por profissionais que levem às organizações a atingirem altos índices de lucratividade, a “Retenção de Talentos” é um tema que tem permeado os debates dos gestores.

Artigo

Produtividade X Motivação

A motivação para o dia a dia trabalho surge a partir de um estado psicológico de disposição favorável ou positiva, interesse ou vontade de perseguir ou realizar alguma tarefa ou meta.

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