Virtual de RH!
Matéria
Case Beach Park: a onda é ser feliz no ambiente de trabalho
Cecília Viera, gerente do RH do Beach Park, ministra no 7º Congresso Virtual de Recursos Humanos profere palestra sobre os processos adotados pela empresa que estimulam a alegria no ambiente de trabalho.
Matéria
Meritocracia: a estratégia da Betalabs para atrair e reter talentos
O sistema meritocrático tornou-se o principal recurso da Betalabs para atrair e reter talentos que buscam desafios e desejam reconhecimento.
Matéria
Pesquisa de clima: um autorretrato da empresa
A pesquisa de clima da ThyssenKrupp Presta do Brasil já permitiu que a empresa implantasse ações significativas como a política salarial da área de produção.
 | As cinco perguntas encorajadoras de DruckerJerônimo Mendes |
 | |
 | A partida só começa quando você dá o primeiro chuteDenise de Moura |
| |
 | Afinal, é possível ser feliz no trabalho?Jeliane Santos Ribeiro |
Artigo
Comprometimento e responsabilidade no trabalho
Comprometimento é uma questão de responsabilidade. Ser responsável é estar consciente de seu papel e de suas obrigações, independente do cargo, da atividade ou da empresa que a pessoa atue.
Artigo
O que significa ter sucesso na vida pessoal e profissional?
O mundo proporciona possibilidades de sucesso no campo pessoal e profissional. Com ideias simples, esforço e otimismo, é possível destacar-se em qualquer área que você escolheu para atuar.
Artigo
Salário Felicidade
O trabalho não precisa ser considerado uma tarefa árdua para as pessoas. É possível formar equipes com profissionais felizes que compreendam o valor de suas atividades.
Entrevista
Motivar talentos: um dos principais papéis do líder coach
Em entrevista ao RH.com.br, José Roberto Marques, diretor presidente do IBC, cita que o líder coach utiliza o coaching como filosofia de trabalho e direciona ações para o desenvolvimento do capital humano.
Artigo
Empreendedor ou empregado? Um desafio interior
Uma das características marcantes nos empreendedores bem-sucedidos é a capacidade de reagir às dificuldades de qualquer natureza e a facilidade em conviver com a ambiguidade.
Matéria
Reconhecimento chega através da pesquisa de clima
A Sherwin-Williams conta com a Pesquisa de Opinião para identificar os gaps que precisam ser preenchidos e as competências que necessitam ser desenvolvidas junto aos talentos.
Artigo
Ninguém é campeão por acaso
Muitas vezes, na empresa ou em nossa vida, quando conseguimos alcançar um degrau da sonhada conquista, esmorecemos ainda que temporariamente, e acabamos permitindo que o concorrente nos supere.
Blog Redação
Cultura organizacional é tema de entrevista, com Carmen Migueles
O foco central da conversa com Carmem Migueles - diretora da Symballein, foi cultura organizacional. O bate-papo rendeu uma ótima entrevista que será publicada, brevemente.
Artigo
Qual é o seu saldo profissional e pessoal para 2013?
Fazer uma análise das metas, seja no campo profissional e pessoal, permitirá que o indivíduo trace novas estratégias e seja capaz de alcançar o que tanto deseja.
Matéria
Criatividade é estimulada por programa de melhoria contínua
Na Elsys, o Programa CCQ estimula os profissionais a apresentarem propostas de melhoria contínua. Essa é uma das ações motivacionais da companhia que se destaca desde 2009.
Artigo
Seja autor e protagonista de sua vida!
Para pensar em novos objetivos e estabelecer as metas, que realizem seus sonhos, é fundamental que você avalie sua situação atual: onde você está e aonde quer chegar.
Todos os direitos reservados. É expressamente proibida qualquer reprodução.