LG Sistemas: valorização de pessoas e um caso de sucesso

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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Várias são as ações que a área de Recursos Humanos pode desenvolver para valorizar os seus talentos. Isso, contudo, dependerá da realidade e da cultura de cada empresa. Mas, para que qualquer processo tenha êxito é preciso que ela não fique apenas no discurso e vá, literalmente para a prática. Isso é o que mostrará Karina Pimentel, gerente de Recursos Humanos da LG Sistemas, em sua participação na 6ª edição do ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), evento promovido pelo RH.com.br, no período de 10 a 25 de maio de 2012.

Na oportunidade, Karina Pimentel conduzirá a palestra em vídeo "Valorização dos talentos: mais que estratégia de gestão de pessoas". Segundo ela, a área de RH da empresa passou por mudanças sensíveis e visíveis nos últimos anos, ou seja, migrando do operacional para o campo estratégico.

"Sabemos que o capital intelectual é o diferencial, para qualquer negócio e as pessoas tornam-se o patrimônio mais importante das organizações. Mediante esse cenário, a área de RH tem como missão a busca, o desenvolvimento e a retenção de talentos num cenário altamente competitivo", assegura a gerente de RH.

Embasada nessa missão, Karina Pimentel afirma que a estratégia da área foi instituída a partir de práticas denominadas "RH Mais Você", no sentido de acrescentar, somar e contribuir tanto para a empresa quanto para a vida das pessoas e dentro dessa política, os dois pilares que sustentam a proposta da organização: qualidade de vida e crescimento profissional.

Em sua apresentação aos congressistas do 6º ConviRH, a gerente de RH da LG Sistemas resumirá as nove práticas instituídas pela área. Dentre as quais, encontram-se: Atrair, Contratar e Reter talentos; Recompensar; Cuidar; Capacitar e Desenvolver; Comunicar; Comemorar; Inspirar; Colaborar; Valorizar. "Nossas práticas trouxeram resultados significativos para a empresa como, por exemplo: redução de turnover; maior atratividade profissional; índice de confiança dos colaboradores da LG acima dos 70%. E no ano passado, fomos classificados como uma das melhores empresas para se trabalhar, tanto no Centro-Oeste, como de Tecnologia da Informação e Telecom, no Brasil", comemora Karina Pimentel. Assista a palestra na íntegra, com as ações de RH da LG Sistemas, no 6º ConviRH.

Serviço:

6º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos)
Realização: Site RH.com.br
Data: De 10 a 25 de maio de 2012
Informações e inscrições: www.convirh.com.br

Palavras-chave: | RH.com.br | ConviRH | LG Sistemas | Karina Pimentel |

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