Programa Motiva - uma guinada na Gestão de Pessoas da AOC

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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Desenvolver nos colaboradores competências consideradas essenciais à organização, dentre elas: comunicação, trabalho em equipe, confiança, planejamento e satisfação do cliente. Esse foi um dos motivos que estimulou a AOC - multinacional fabricante de telas LCD (monitores e televisores) - instituir em março de 2011 - o Programa Motiva. E essa ação, é justamente o foco da palestra ministrada por Marisa Fernandes, diretora de RH, que participa da 6ª edição do ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), evento 100% virtual, promovido pelo site RH.com.br no período de 10 a 25 de maio de 2012.

Em sua apresentação em vídeo, Marisa Fernandes explica que o Programa Motiva permite que os colaboradores, envoltos em num processo de integração, apliquem seus conhecimentos e as suas habilidades na prática. Isso, por sua vez, possibilita que eles demonstrem a capacidade de realização e de engajamento frente a desafios, a quebra de paradigmas, a coesão de ideias, confiança, bem como a busca de novos resultados por competências como, por exemplo: comunicação; satisfação com o cliente; trabalho em equipe; confiança; planejamento; qualidade; integração e empatia.

"O Motiva teve sua construção a partir das seguintes etapas: análise dos recursos e da estrutura; sensibilização e alinhamento da alta direção; seleção dos facilitadores; formação dos facilitadores; estruturação e execução das ações; e por fim, avaliação dos resultados obtidos", pontua Marisa Fernandes.

Segundo ela, os resultados do Programa Motiva foram percebidos além da integração. Isso porque ocorreu um maior conhecimento sobre as competências organizacionais, a perceptível mudança de comportamento dos profissionais, bem como houve uma evolução considerável na pesquisa de clima organizacional da empresa, que teve sua última edição realizada em dezembro de 2011. Confira toda a implantação dessa iniciativa, prestigiando a palestra de Marisa Fernandes, diretora de RH da AOC, durante o 6º ConviRH.

Serviço:

6º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos)
Realização: Site RH.com.br
Data: De 10 a 25 de maio de 2012
Informações e inscrições: www.convirh.com.br

Palavras-chave: | ConviRH | RH.com.br | AOC | Marisa Fernandes | Programa Motiva |

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