
"É importante desmistificar o temor que muitas organizações têm ou possam vir a ter com relação à utilização dessa ferramenta". Isso é o que diz o supervisor de RH da Dimensional Equipamentos Elétricos e palestrante da terceira edição do ConviRH, Gerson Masselari, em sua palestra ‘Pesquisa de Clima Organizacional'. O Congresso Virtual de Recursos Humanos - promovido pelo site RH.com.br - acontece de 14 a 29 de maio e conta com mais de 30 palestras.
Em sua apresentação, o supervisor de RH aborda o conceito e alguns preceitos básicos para a aplicação dessa importante ferramenta de Gestão de Talentos no cenário corporativo. Para ele, a organização precisa estar imbuída do intuito de realizar essa pesquisa. "Todos os envolvidos devem estar cientes das responsabilidades que envolvem uma análise desse porte", declara.
Gerson Masselari apresenta também alguns itens para a elaboração da pesquisa de clima organizacional. De acordo com ele, as etapas precursoras à sua aplicação prática também são muito importantes, por isso deve ser cautelosamente elaboradas para evitar transtornos no decorrer desse processo.
O palestrante faz um paralelo com uma pesquisa realizada na Dimensional nos anos de 2005 e 2007, apontando as reais necessidades dos funcionários dessa empresa. "Isso na época foi uma importante fonte de informação para que planos de ação fossem tomados", destaca.
Gerson Masselari ainda faz um alerta às organizações. "Devemos deixar de lado o conceito de que uma pesquisa de clima é algo que exige esforços sobre-humanos da organização. O único esforço que exige é a convicção de realizá-la", conclui. Mais informações: www.convirh.com.br.
Palavras-chave: | pesquisa de clima | ConviRH | Gerson Masselari |
Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários. 



