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15/06/2009
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Retenção de Talentos

Por Kelly Marques para o RH.com.br

O que é?

É uma estratégia relativamente recente da Gestão de Recursos Humanos para manter os funcionários na empresa.

Objetivo

Manter nos quadros da organização aqueles profissionais reconhecidamente superiores em termos de desempenho, potenciais e talentos.

Pré-requisitos

Transparência na comunicação, participação nos acontecimentos, qualidade de vida e valorização do potencial humano.

Dificuldade

1. Conhecer bem os funcionários.
2. Definição clara dos objetivos da empresa (visão, missão etc.).
3. Avaliações permanentes de desenvolvimento dos talentos da organização.

Benefício

1. Funcionários engajados para superar desafios.
2. Maior qualidade e produtividade dos colaboradores.

Palavras-chave: | retenção | estratégia |

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COMENTÁRIOS (1)
Cristina Oliveira em 21/06/2009:
Kelly, O tema é bastante interessante, mas precisamos de mais elementos para colocar em prática. Cristina

 
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