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19/06/2012
RH » Mudança » Artigo Enviar Comentar Compartilhar Imprimir

Conhecimento destrói incertezas

Por Gilclér Regina para o RH.com.br

Uma afirmação de um diretor de colégio diz: "No mundo real a turma da frente acaba trabalhando para a turma do fundão". Ou seja, quem faz maior sucesso segundo ele é a turma que ousou mais, que foi mais criativa e esses eram os que sentavam lá no fundo da sala.

Isso lembra aquele aluno que leva o boletim com notas todas vermelhas para o seu pai e este lhe diz: "No meu tempo isso renderia uma bela duma surra". E o menino diz: "É isso aí pai, vamos lá dar um cacete no professor".

O ideal de sucesso é unir a disciplina de quem senta na frente com a criatividade de quem senta no fundo da sala. Afinal, não vale afirmar que somente o "bagunceiro" senta lá no fundão.

Estar aberto às mudanças é saber somar criatividade, um pouco desta falsa "malandragem" aliada a conhecimento e disciplina. Conhecimento destrói incertezas... Conhecimento com motivação constroi certezas, constroi resultados.

Estar sempre aberto às mudanças é estar preparado para não ficar pelo caminho... Se você acha que pratica o seu melhor trabalho, dê uma olhadinha no seu colega ao lado e faça um comparativo. Saiba que ele não está dormindo "de touca".

Existem funcionários ótimos... E existem aqueles que você precisa fazer uma carta de recomendação para o seu principal concorrente! Sua escolha definirá o seu sucesso!

Se você tiver uma ferida e se tratar, com o tempo ela irá cicatrizar... Se você tiver uma ferida e não se tratar, com o tempo ela irá piorar. Portanto, contrariando muita gente, o tempo nem sempre é senhor da razão. Não é o tempo que cura, é a intensidade da ação que você faz hoje é que cura.

Quantas redes de supermercados, quantos bancos, quantas empresas você lembra como as maiores do Brasil num passado recente? E não existem mais...

A vida sempre foi assim: novos ricos que são ex-pobres e novos pobres que são ex-ricos. 82% das maiores fortunas vêm do absolutamente nada, vêm da pobreza mesmo!

O dinheiro? Não acaba... Apenas muda de mão.

Muitos se perderam pelo caminho por causa da soberba. Muitos sofreram com a síndrome de "ovo de pata". Lembra da fábula? A pata olha para a galinha e diz: "Meu ovo é muito mais bonito que o seu". Qual foi a resposta da galinha? "O seu é mais bonito, mas não vende".

Arrogância é assim mesmo, igual mau hálito, todo mundo percebe, menos quem tem!

A "mudança" é uma preocupação dominante no mundo corporativo. Reflita: o que gostaria de mudar em você, em sua vida profissional, em sua vida familiar, em sua empresa, em sua carreira e que ainda não teve coragem de fazer?

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

 

Palavras-chave: | inovação | estratégia | paradigma |

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COMENTÁRIOS (2)
dina bene em 27/06/2012:
Oi, Regina. Gostei do tema, é o máximo. Realmente quem não aceita mudanças neste mundo de hoje, é mesmo como se estivesse num buraco

Marcia em 23/06/2012:
Muito bom se todos os líderes também pensassem assim...

 
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