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27/04/2010
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Quais as principais tendências em Gestão de Pessoas?

Patrícia Bispo

O mercado de trabalho exige cada vez mais uma melhor performance dos profissionais e isso é extensivo aos profissionais de Recursos Humanos, que se veem "convidados" a acompanharem as tendências que influenciam diretamente o seu trabalho. Mas como acompanhar as transformações no ambiente corporativo, já que este sofre influencias constantes do um mundo cada vez mais globalizado? Durante a realização do 4º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), no período de 13 a 28 de maio próximo, essas e outras questões serão abordadas por palestrantes que participarão desse evento 100% virtual - promovido pelo site RH.com.br. De acordo com Willyans Coelho, presidente do ConviRH, a temática "Tendências em Gestão de Pessoas" estará presente nessa edição porque a coordenação do evento sempre está atenta às necessidades e às principais solicitações das pessoas que já participaram do ConviRH e daquelas que sempre visitam o RH.com.br. "Mantemos um estreito relacionamento com nosso público e isso facilita identificar o que eles esperam que nossa equipe ofereça a eles", afirma, ao acrescentar que as palestrantes focarão em suas apresentações focos direcionados para: o que o mercado espera do RH; o novo cenário que a área vive; os principais desafios para quem é um profissional de Recursos Humanos; porque a consultoria interna de RH tem se destacado no mercado e a utilização das redes sociais em processos de Recrutamento e Seleção. Esse é apenas uma pequena amostra do que o ConviRH oferecerá em 2010.


Serviço:

4º ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos
Realização - De 13 a 28 de Maio de 2010
Promoção - RH.com.br
Informações e Inscrições: www.convirh.com.br ou convirh@rh.com.br

 

Palavras-chave: | ConviRH | RH.com.br |

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COMENTÁRIOS (1)
ROGERIA em 03/05/2010:
ESTOU CURSANDO GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTOU AMANDO TUDO E LI. ESSA MATÉRIA DA PATRICIA BISPO ESTÁ COMPLETA E BEM DEFINIDA NO CONTEXTO. ESTÃO TODOS DE PARABÉNS POR ESSE TRABALHO QUE DESENVOLVEM DIA-A-DIA.

 
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