Entrevista
Seja um agente ativo diante do processo de mudanças
Em entrevista ao RH.com.br, o consultor organizacional Nick McRoberts explica como as mudanças globais impactam no dia a dia das empresas, bem como na atuação dos profissionais de RH e das lideranças.
Entrevista
O RH também marca presença nas pequenas empresas
Em entrevista ao RH.com.br, o consultor Roberto Ventura diz que os mesmos conceitos de Gestão de Pessoas que se aplicam às grandes e médias organizações também se aplicam às pequenas empresas.
Entrevista
Que fatores comprometem a relação de confiança entre empresa e funcionário?
Em entrevista ao RH.com.br, o professor Marco Tulio Zanini cita que o modelo de gestão que se adota determina que o futuro da relação existente entre empresa-funcionário.
 | Assumindo o controleJeremias Oberherr |
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 | Assertividade como filosofia de vidaMelissa Antonychyn |
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 | Esperança e realizaçãoJerônimo Mendes |
Blog Redação
Artigo
Verdade nua e crua
As regras do século passado esbarram na evolução diária da tecnologia que, por consequência, traz comportamentos “estranhos” aos que nasceram há três ou quatro décadas atrás.
Artigo
Qualidade de produtos e serviços: sua empresa valoriza?
O treinamento é uma fonte de lucratividade para o negócio, pois desenvolve competências nas pessoas e as tornam mais produtivas, criativas e inovadoras, contribuindo para os objetivos da organização.
Artigo
Como surgiu o “perfil profissional” dos candidatos a emprego?
Assim como as tarefas eram planejadas por setores especializados, o perfil profissional era definido pelos especialistas da área de RH e se constituía no alvo dos programas de treinamento.
Entrevista
Valores organizacionais: o DNA que revela a essência da empresa
Em entrevista concedida ao RH.com.br, a consultora Roberta Lopes justifica porque os valores organizacionais revelam a verdadeira identidade de uma organização.
Artigo
Lições de Steve Jobs para a área de RH
É preciso aliar inteligência abstrata com inteligência emocional, para que as relações interpessoais sejam melhoradas no ambiente corporativo, gerando benefícios para todos os envolvidos.
Artigo
Tudo muda, inclusive você!
Diante da certeza de que tudo muda, vence mais rápido aquele que for capaz de provocar mudanças em si, traçando e cumprindo as suas próprias metas.
Artigo
Alma minha essência me faz pleno!
As pessoas que se apresentam plenas foram observadas que estão em um grau de alerta e sintonia consciente com tudo que as cercam, tornando-as mais produtivas e satisfeitas consigo e com o mundo.
Artigo
RH Estendido: este dá certo
Muito se fala em departamento de Recursos Humano Estratégico como fórmula do sucesso garantido. No entanto, muitos se perdem na aplicabilidade deste conceito.
Artigo
As diferentes eras das organizações e a formação do capital humano
Em algum momento do passado as empresas, os governos e os próprios interessados negligenciaram suas responsabilidades nos aspectos formação e capacitação profissional.
Artigo
A psicologia das decisões na contratação
Os limites e as possibilidades da racionalidade humana estão muito ligados a testes ou experimentos, mesmo que isso em determinado momento seja um fator determinante para dúvidas e hesitações.
Artigo
O convívio da empresa com as redes sociais
Cerca de 90% das empresas brasileiras pesquisadas utilizam redes sociais como Facebook ou Twitter e três entre quatro destas empresas informaram que estão lucrando com estas ferramentas
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