Livro aborda os benefícios de uma Consultoria Interna de RH

Por Élida Bezerra para o RH.com.br

Élida Bezerra
Ex-estagiária de Jornalismo do site RH.com.br. Formou-se em Jornalismo pela Faculdade Maurício de Nassau. Começou a atuar na equipe RH.com.br em outubro de 2007. Exerceu atividades na Assessoria de Imprensa da Secretaria de Defesa Social do Estado de Pernambuco.

+ textos de Élida Bezerra

Uma luz no fim do túnel para os executivos de empresas. Essa é a proposta da consultora organizacional Elizenda Orlickas que lançou o livro Consultoria Interna de Recursos Humanos, que se encontra em sua 10ª edição revisada e ampliada. Segundo ela, o gestor precisa estar próximo ao profissional de RH, que por sua vez atua como um facilitador propõe soluções inovadoras e agrega diferenciais ao resultado estratégico das empresas.

A obra apresenta dicas, conceitos e formas de como a Consultoria Interna de Recursos Humanos pode ser colocada em prática, tanto pelos profissionais da área de RH quanto pelas lideranças que já perceberam que as pessoas é que fazem a diferença em uma organização. Outro fato relevante é que este trabalho tem como base as vivências profissionais da autora em grandes organizações, além da solicitação de alguns clientes que necessitavam de uma literatura mais direta e prática sobre o modelo onde o objetivo maior é a gestão através das pessoas.

No livro, os leitores têm acesso à pesquisa e à análise de oito cases de empresas líderes em sua área de atuação e que foram bem-sucedidas ao colocar em prática o modelo de gestão de Consultoria Interna de Recursos Humanos. "Destaco cases de empresas como Basf, Bayer, CPFL, Du Pont, McDonald's, Visa, entre outras, que tiveram sucesso ao colocar em prática a Consultoria Interna de Recursos Humanos, um modelo de gestão inovador e de real relevância", menciona a autora.

Vale ressaltar que a obra é dirigida a todos os profissionais que exercem cargos de gestão, e em especial ao profissional de RH, consultores, professores e estudantes de administração.

A autora - Elizenda Orlickas é administradora, pós-graduada em Recursos Humanos, mestranda pela USP e especialista em coaching. Atua como professora e palestrante em universidades. Exerceu cargos executivos em Gestão de Pessoas em empresas nacionais e multinacionais, entre elas Magazine Luiza e Grupo Accor. Também é autora do livro Seleção como Estratégia Competitiva. Possui vários artigos publicados em revistas especializadas e jornais de circulação nacional e internacional.

Palavras-chave: | consultoria interna |

Sugira a leitura desse conteúdo para alguém!

Seus comentários para essa pessoa:

Seu nome:

Seu e-mail:

Nome de quem vai receber sua sugestão:

E-mail de quem vai receber sua sugestão:

Se mais de um, separar os endereços por vírgulas

Faça os seus comentários:

Seus comentários:

Seu nome:

Seu e-mail:

Para quem é o seu comentário?
Para autor(a): Élida BezerraPara equipe do site RH.com.brPara autor(a) e equipe do site

Você autoriza a publicação do seu comentário?
Sim, pode publicá-lo no site! Não
Se autorizar, seu comentário será publicado na caixa abaixo,
juntamente com o seu nome. Seu e-mail não será divulgado.

Compartilhe esse conhecimento com outras pessoas:

Divulgue na Web:
Rec6   Linkk   doMelhor   Digg   Reddit   Facebook   Twitter   LinkedIn  

Adicione aos seus favoritos online:
Del.ici.ous   Google   Yahoo    Live  

Serviços externos. Você deve ser cadastrado no respectivo site para utilizar seus serviços.

Ainda não há comentários.

Seja o primeiro, clique no ícone disponível logo acima e faça seus comentários.