Amplitude do RH na atualidade é tema de palestra magna no 3º ConviRH

Por Patrícia Bispo para o RH.com.br

Patrícia Bispo
Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br.

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Finalmente chegou o momento tão esperado pelos profissionais de RH: começou a contagem regressiva para o início da terceira edição do ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos, promovido pelo RH.com.br no período de 14 a 29 de maio de 2009. Mas, que assuntos serão abordados nesse evento que ocorrerá completamente pela Internet. Apenas para se ter uma ideia do conteúdo que os congressistas terão acesso, uma das palestras magnas apresentadas em vídeo será ministrada por Wagner Brunini - diretor de RH da Basf que ministrará a palestra "Profissional de RH: A amplitude do seu papel na atualidade".

Vale destacar que na oportunidade, Brunini que completou recentemente 40 anos de atuação na área de RH, inclusive, falará sobre experiência na Basf. A principal proposta da apresentação, segundo o próprio palestrante, é passar para o público um pouco do que os profissionais de RH vivenciam na atualidade. A palestra, que terá como base o case da Basf, será dividida em três principais pontos: a contextualização da Basf como organização; a amplitude da atuação do próprio RH ao longo dos anos e por fim, as atividades que a área de RH desenvolve na Basf.

De acordo com Wagner Brunini, a "Constelação de Business Centers" da Basf traz uma nova realidade de negócios para a organização. Consequentemente, isso faz com que os diretores da área de negócios não pensam na gestão do business única e exclusivamente focados em uma cidade ou país, pois vão mais além. Como a Basf está presente em dez países da América do Sul e possui quatro sub-regiões de negócios, a proposta da empresa é que os profissionais têm a responsabilidade de pensar em todo contexto da Basf da América do Sul.

"Foi em cima desse cenário que foi estabelecida a Estratégia 2015 da Basf mundial, sendo subdividida em quatro pontos: obter retorno financeiro acima do custo de capital; formar a melhor equipe na indústria; ajudar os clientes a atingirem ainda mais o sucesso, bem como assegurar o desenvolvimento sustentável", sintetiza Brunini, ao explicar que nesse momento, a área de RH foi convidada a atuar de forma estratégica para que a companhia conseguisse vencer esses novos desafios.

A partir desse momento, a direção da Basf confirmou que precisaria da presença de um RH estratégico e harmônico, utilizando-se dos mesmos procedimentos e políticas em toda a América do Sul. Foi a partir exatamente dessa demanda que em 2006, a Basf desenvolveu e implementou o Projeto IntegraRH - Basf. No decorrer da sua palestra, Wagner Brunini apresentará essa experiência e os resultados alcançados através da atuação de uma área de RH estratégica.

Esse é apenas um dos assuntos que serão destacados no ConviRH, mas há outras temáticas atuais e relevantes que podem deixá-lo atualizado com as tendências em Gestão de Pessoas. Confira toda a programação das palestras que serão apresentadas no 3º ConviRH, no site www.convirh.com.br e aproveite para fazer sua inscrição.

Palavras-chave: | ConviRH | Wagner Brunini | Basf | palestra |

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