Grupo Algar valoriza talentos femininos e promove evento para mulheres executivas

Estudos comprovam o crescimento do número de mulheres em postos diretivos nas empresas e que o mercado de trabalho está mais receptivo. Pesquisa realizada pela empresa de recrutamento e seleção Catho mostra que, em 200 mil empresas, metade dos cargos de supervisão é ocupado por elas. Há dez anos, eram cerca de 30%. Na presidência ou cargos equivalentes, apenas 15% eram mulheres, hoje são 23%. De acordo com o Great Place to Work Institute Brasil, 36% dos cargos de liderança das 100 melhores empresas para se trabalhar no país já são ocupados por mulheres. Para comandar negociações, elas têm quebrado a barreira do estereótipo de "sensíveis" e desenvolvem maneiras de driblar duplas e, às vezes, triplas jornadas.

Reconhecendo a importância do sexo feminino, muitas empresas buscam valorizar e reter seus talentos por meio de programas e boas práticas. O Grupo Algar é um dos exemplos. No próximo dia 30 de março, o Grupo promove a "Convenção Anual das Mulheres Executivas Algar", encontro que deve reunir, em Uberlândia, cerca de 70 profissionais. O objetivo do evento é atuar na formação e no desenvolvimento comportamental das executivas do Grupo Algar e fornecer subsídios que tornem mais fácil administrar sua vida e sua profissão.

"Conciliar os papéis de mãe, esposa e executiva definitivamente não é uma tarefa fácil e cada vez mais mulheres ocupam cargos diretivos. Queremos contribuir para auxiliar nossas profissionais trazendo especialistas que darão dicas práticas", afirma Cícero Domingos Penha, vice-presidente corporativo de Talentos Humanos do grupo Algar.

O evento contará com palestras sobre dress code adequado para cada ocasião do trabalho, dicas de maquiagem, além de orientações voltadas para o relacionamento interpessoal e etiqueta em viagens e reuniões de negócio. A intenção é que as executivas estejam cada vez mais preparadas para lidar com as inúmeras questões comportamentais dentro do ambiente organizacional. Chris Francini, estilista e consultora de estilo formada pelo Instituto Marangoni em Milão, e Paula Martins, graduada em jornalismo e em estilo pela escola francesa ESMOD, serão as palestrantes convidadas para comandar a programação totalmente voltada para o público feminino.

Em linha com o a promoção do bem-estar e da qualidade de vida de suas profissionais, a empresa realiza vários programas que beneficiam as mulheres. É o caso do horário flexível que permite mais liberdade para idealizar o seu próprio cronograma de ações e conciliar as atividades pessoais. Outros benefícios oferecidos são o auxílio educação e creche, além da possibilidade de trabalhar em home office semanalmente.

No Grupo, as mulheres representam 50% do quadro e ocupam 21% dos cargos gerenciais. Atualmente, os cargos mais importantes do Grupo, depois dos presidentes na escala hierárquica, são ocupados por mulheres.

FONTE: FSB Comunicações - SP

Palavras-chave: | Algar | Cícero Penha | estímulo motivacional |

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