Recursos Humanos e Qualidade de Vida

» Uma nova cara para motivação dos funcionários
» Lidando com a ansiedade no trabalho
» Quando o dependente químico é um colaborador, o que fazer?
» Ganhar mais e viver melhor: o desafio atual do brasileiro
» Tempo não se acha: se cria
» Síndrome da pressa prejudica desempenho de profissionais
» A gestão do conhecimento mina o autoritarismo
» Como o Ministério da Saúde avalia seus servidores?
» Momento de transcender
» O que o trabalho tem a ver com a vida fora dele?
» O mundo sem estresse
» Mau humor pode ser tratado
» Os tão ocupados e apressadinhos de Deus
» “Burnout” e “Bullying”: os 2 “bês” que podem derrubar uma liderança
» A escolha de Sofia
» 4º Congresso Internacional sobre a Saúde Mental no Trabalho
» Como tornar a avaliação em um processo humanizado?
» Exposição a ruído no trabalho pode causar surdez definitiva, alerta a Fundacentro
» Projeto quer transformar assédio moral em acidente de trabalho
» Problemas mentais afetam cada vez mais os trabalhadores

Edna Sueli em 06/10/2009:
Excelente texto. Não sou uma execussaura, espero nunca ser, mas preocupo-me com essa espécie. Sabemos que geralmente o fim deles pode ser a exoneração após uma "pisada na bola" , mas e aí, como ajudá-los? Alguns não conseguem controlar esse ímpeto pelo trabalho. Não basta colocar em pauta o problema, mas como amenizar ou resolver o problema?

Lilian Cássia em 04/07/2009:
Adorei o seu artigo. Eh verdade o que você disse, pena que ainda tem muitos execussauros, por ai. Qua precisa ser trabalhados.

RUBEM em 30/04/2009:
PATRÍCIA, é a primeira vez que leio um artigo seu. Parabéns, gostei muito. Há alguns anos ministrei palestras voltadas a este tema e obviamente ele não se esgota, pois estamos cada dia mais preocupados com o sustento de nossa família, principalmente agora que a crise atingiu fortemente o mundo todo, trazendo preocupações ainda mais fortes para todos nós. É neste contexto que precisamos olhar ainda com mais cuidado para as pessoas que amamos. Abraço e sucesso.

Flavia em 16/04/2009:
Olá Patricia, Gostei do seu artigo, mas percebemos que se trata de um alerta apesar de ser interessante gostaria que vc relaciona-se melhor a Qualidade de Vida no trabalho e o papel do RH como agente estratégico na prevenção e gerenciamento do estresse.

Liana Carvalho em 07/03/2009:
O tema serve de alerta para as pessoas que estão negligenciando suas famílias em função do trabalho. Na vida precisamos manter um equilíbrio. O reflexo deste comportamento são muitos lares desfeitos. Vamos trabalhar na medida certa e aproveitar o que a vida tem de melhor e curtir as pessoas que amamos. Isso é qualidade de vida. bjs

Ana Paula Soares Pereira em 28/02/2009:
Patrícia seu artigo me lembra um ditado " por que não pensei nisso antes". Trabalho é sim importante, mas por tráz de um excelente profissional há um suporte que somente pessoas que se gosta pode dar. Então assim podemos pensar "temos que trabalhar para VIVER e não viver para trabalhar". Um abaço, Ana Paula

Sonia C. em 25/02/2009:
Olá Patricia! Achei ótimo este texto, pois me fez refletir bastante e tb me auxiliou no meu tcc (curso de gestao pública).

Claudi strazzan em 25/02/2009:
Muito bom falar sobre qualidade de vida.Essa Patrícia deu um show com esse artigo vocês deveriam convida-lá para dar uma palestra....

VANESSA GREGÓRIO em 24/02/2009:
PRA MIM É EXTREMAMENTE NECESSÁRIO OUVIR. LER E FALAR SOBRE ESSE ASUNTO,JÁ QUE ESSE É O TEMA DO MEU PROJETO NA FACULDADE. REALMENTE OCÊ FALA MUITO BEM SOBRE A IMPORTÂNCIA DE SE TER QUALIDADE DE VIDA JUNTO AO TRABALHO.MUITO OBRIGADA MESMO.

Anuar Lauar em 20/02/2009:
Excelente seu comentário, pois realmente pela qualidade de vida pode se avaliar o sucesso e a capacidade administrativa de um empresário, ou mesmo de um administrador. Sou graduado em RH, Pós Graduado e especealista em Gestão de Pessoas, e fundamentei minha monografia em QVT. Parabéns Patricia, sempre leio seus artigos.

marcileia em 19/02/2009:
olá, amiga pati gostei do seu texto.mas graças a Deus não é meu oficio,minha saúde e minha familia vem em primeiro lugar.vc tá brilhando em!!!!!!!!

Gilberto C Olgado em 19/02/2009:
Olá Patrícia, gostei do seu artigo. Temos que juntar à estes "Execussauros", os "Empresariossauros", "Encarregadossauros", Chefessauros" e talvez uma hierarquia inteira de "profissionais" administrativos de uma empresa. Eles precisam enxergar que RH é um assunto muito mais amplo do que dar cesta básica e depois escravizar o funcionário, precisam entender que o benefício é bilateral, ganham funcionários e a empresa. Grande Abraço. GILBERTO

Glécio Jr. em 18/02/2009:
Eu não me sinto produto da evolução, mas da criação das mãos de um Deus maravilhoso e pessoal. Aproveitando, quero deixar um conselho bíblico aos trabalhadores em excesso: tudo tem o seu tempo determinado, e na ótica do artigo podemos dizer que há tempo para lazer e tempo para trabalhar. Abraços cordiais a todos.

IOLANDA em 18/02/2009:
Bem assim mesmo, estou lendo correndo pq tenho muito a fazer,hahahaha. Absssss